大傳企業成立於1975年,為一專業半導體電子零組件通路商。主要代理品牌有AVAGO、CMD、GMT、Fairchild、Intersil、LucidPort、LUSTROUS、N.S.、NUVOTON、Pixelworks、PXI、SafeNet、SiTel、SQ、VALIDITY、Winbond、…等,涵蓋電源管理、類比IC、光電元件、通訊元件、分散式元件、中央處理器、微電腦控制器、邏輯IC等產品。隨著市場瞬息脈動,大傳隨時提供顧客最新與最完整的產品及服務,在供應商與顧客之間扮演最稱職的溝通橋樑。 大傳十分重視研究與人才的培訓,並深信專業技術為產業的競爭利器,特別成立「技術行銷處」與「市場行銷處」與「新產品開發中心」,擁有數十位在各市場與應用領域具有專長且經驗豐富的工程師和產品經理。除了隨時可以掌握市場趨勢與提供客戶應用技術之諮詢支援外,更協助客戶研發生產。 在Total Solution的加值服務下,大幅縮短客戶研發和量產時間,深受原廠與客戶之肯定。故自2000年起連續五年獲得新電子科技雜誌舉辦的「十大傑出電子零件代理商」之榮譽,並榮獲「大陸區最佳服務獎」,2006年獲供應商 Avago 頒發「2006上半年度表現傑出代理商獎項」,2007年獲「國際電子商情」雜誌『2007年度最佳成長型分銷商』,2009年獲「國際電子商情」雜誌讀者票選「海外最滿意分銷商」及「最佳物流服務」 配合全球化趨勢,除臺北總公司外,另於新竹和高雄設有辦事處, 香港、深圳、廈門、蘇州、上海、南京、青島、成都、北京、西安、武漢等地設置營運據點。針對運籌作業的優化,特於臺灣桃園遠雄自貿港、桃園蘆竹、香港新界等地設有物流中心,另于大陸各區設發貨倉庫或與第三方物流倉庫配合,即時地滿足國內各企業、台商與跨國企業的需求。 秉持「誠實篤實」、「卓越服務」的經營理念來服務供應商和製造商,大傳企業將持續地為三方創造多贏的局面。 大傳在2001年上櫃、2003年轉上市後,將以「強化全員服務、大步邁向顛峰」為理念,歡迎各位加入大傳陣容,開拓個人新事業,迎接大傳新的三十週年。 http://www.aecotech.com.tw

十全賽車成立於2003年,在成立之前己在機車業耕耘25年的歷史, 在機車界也頗受好評,公司主要為研發製造.批發.零售機車精品零件 以品質,誠信,服務,來服務每一位顧客.朝向提升休閒玩車樂趣, 讓玩車更生活化,本公司擁有優秀團隊,目前自有品牌 GP DREAM以創新的3D商品進入市場,十全技研的旗艦門市, GP商品的批發中心,GP商品的研發中心,各部門的表現皆有優良的成績 ,日後願景以MIT 機車精品行銷國際.希望對機車有興趣的朋友加入 十全家族的行列. 本公司於 2010榮獲國家品質金像獎 2011榮獲台灣優良企業品質獎 2011榮獲第一品牌獎 2011榮獲消費者評價第一名獎 本公司設計商品也獲得多項新型專利.

======================================================================= 芊卉故事 ★ 1985年成立,主要從事各類花國外球莖,花卉種苗及種子的進口業務。提供國內農民先進國家的最新品種和花卉栽培技術。 ★ 1994年設立清境農場從事扦插,育苗,繁殖和移殖的精緻農業,以分攤農民的試驗和經營成本,隨時提供農民充足的種苗。 ★ 1996年將臺灣的種苗成功經驗複製到大陸市場,成立中國芊卉集團,在大陸雲南及廣州遠及蒙古投資生產場供應大陸內地各個營業銷售點鮮切花及盆花,運作方式與內地各專業育種場,代工場契約生產,目前總面積達150公頃。 ★ 另外在昆明設立組培室生產組織培養苗。由臺灣生產無病毒母瓶,至大陸生產子瓶供應育苗栽培場最具經濟效益的組織培養苗。 ★ 2003年基於蘭花的商機及市場需求擴大,迅速佈局蘭花國際行銷業務。積極與世界各地的合作伙伴共同開拓當地市場,增設臺灣、中國、香港、泰國、越南蘭花栽培場,並拓展中國、日本、香港、泰國、越南以及東南亞的行銷據點。 ★ 2005年成立法國以及英國的生產農場,掌握更直接的歐洲市場脈動,提供高品質,多樣化的亞洲蘭花品種給英、法當地的連銷超級市場,如ASDA,Morrison。同時發展貨車銷售開拓Garden Center及高級花店生意。 ★ 2008年擴大法國Flossan公司在Rungis的批發市場銷售面積,以高品質高單價的蘭花銷售法國當地花卉批發商,長期供應巴黎首屈一指的高級花店Moulie。 ★ 2009年英國農場已達每年生產100萬苗開花株生產規模,3條包裝線和1條組盆線每月出貨連銷超市訂單及荷蘭拍賣市場和Garden Center。年銷1百萬盆開花株並且持續增加中。 ★ 2011年,於台南後壁蘭花科技園區斥資數億,成功打造全台首座植物工廠,並將最新科技與管理技術導入荷蘭溫室栽培,期讓台灣蝴蝶蘭遍及全球,再創蘭海奇蹟 。 媒體報導: http://www.coa.gov.tw/show_media_new.php?id=9_windgod_20080805_375

中國人壽於1963年4月25日奉准成立,原名『華僑人壽保險股份有限公司』,1981年3月正式更名為『中國人壽保險股份有限公司』。 近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.正派經營,財務健全 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5.96年第二季壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名(壽險公會);新契約保費收入,業界排名第6名(壽險公會)。 6.96年第二季壽險業績排名:年金新契約保費收入,業界排名第4名(壽險公會); 團體保險新契約保費收入,業界排名第3名(壽險公會) ◎工時 除採人性化管理方式,同仁於上下班(週一至週五8:30-17:30,週休二日)免打卡外,另依勞基法給予員工年度特別休假。當然女同仁生產所需休養時間,公司亦給予充足之產假以利其所需,另男性同仁配偶生產時,公司亦提供陪產假。 ◎保障 除依勞工、全民健康保險規定為員工加保外,另由公司支付費用為員工投保團體保險,使員工於法令保障外,得以享有更優渥之保險,再加以優於勞基法之退休撫恤辦法,並按月為員工提撥退休金,更能使同仁無後顧之憂。 ◎晉升 在中國人壽服務,您可感受到晉升管道的暢通,每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進,我們規劃了一套完備的晉升制度,結合客觀、公正的考核、適時工作輪調制度及適當的教育訓練,以達到拔擢優秀人才之目的,如果您在尋找的是乙份終身的事業,中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。

九和汽車股份有限公司創立於1973年3月,為六和企業集團之一員,目前以專營福特六和汽車股份有限公司生產之福特車輛,暨專案獨家代理進口之北美福特進口車銷售、維修及零件銷售為主流業務,並分別於2000年5月及2001年7月分別取得英國Jaguar及Land Rover車輛銷售與維修之經銷權,為對於汽車銷售與維修有豐富經驗的專業汽車公司,同時也是福特六和汽車與 Jaguar及Land Rover在台灣最大的經銷夥伴。目前員工總人數近千人,年營業額達新台幣一百億元以上。 九和汽車成立30多年來,隨著市場結構之變革,歷經多次轉型後,目前公司的走向,是以顧客導向,帶給客戶最精緻化的服務,追求顧客非常滿意,是我們持續努力的目標,因此於各分公司均設立有顧客服務中心,統籌顧客滿意工作的規劃、推展與考核,推動至今,也在福特六和的評鑑中屢創佳績,連續多年奪得「顧客滿意總裁獎」之榮耀,另外,在管理工作上,歷經台灣汽車市場的起伏興衰,流程制度化、電腦化,並落實5S教養,形成公司企業文化,企求質量並重的經營方針,達到永續經營的目的,也是我們不斷努力的方向。 隨著市場的開放及自由化經濟時代的到來,九和汽車為給予本公司客戶更全方位的服務,除為了貫徹「一家買車,全省服務,全年無休」的企業精神,而在台北、台中與高雄設有分公司,以22個新車銷售展示中心,18個汽車維修服務廠服務現有客戶外,仍有計劃的擴大銷售區域,以拓展市場,服務更多的客戶。在台北忠孝廠及高雄民族廠,均為符合政府規範的甲級保養廠,並提供有汽車檢驗業務,也是監理所合約代檢廠。 除此而外,在汽車本業之周邊產業上亦不斷持續擴充,足跡遍及海峽兩岸,在台灣方面,首先於1997年成立了萬和小客車租賃股份有限公司,公司的營業方式是鎖定於小客車長期租賃的模式,目的在於希望提供各公司行號,另類的購車方式,並以此幫助客戶節省賦稅,使客戶能避免因自購車輛而衍生得種種困擾,目前公司正積極的拓展業務以使得社會大眾能夠得到更多行得便利。另有見於保險市場日益競爭,為確保本公司客戶均能得到較佳的服務品質,與保險的安全保障,因此,也於2003年10月成立了六和國際保險代理人股份有限公司,協助各家汽車公司與保險公司洽商車險、理賠等業務。 而自1993年4月起,九和汽車亦在中國大陸上海市、青島市、大連市及江蘇省昆山市轉投資了九華汽車實業有限公司、青島六和汽車有限公司、昆山通和豐田汽車有限公司及大連六和汽車有限公司,為長安福特、江鈴、五十鈴及豐田汽車的當地總經銷,均為符合廠家規範的4S店。 在福利制度方面,公司全體員工除享有勞健保及員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)外,並投保人身意外保險、年度定期健康檢查,每年均訂定獎勵競賽,有不定期之國內外旅遊及大型團康活動,調劑員工身心,以最誠摯愉快的心情,為顧客做最佳的服務。並有年節獎金,員工餐廳,員工定期聚餐,員工制服,員工購車低利貸款等。 另外員工為公司永續經營之命脈,因此,員工的在職教育訓練工作,亦是公司重視的一環,各單位同仁,均已配合原廠建立了一套完善的培訓認證制度,公司亦不定時的安排教育訓練,針對主管幹部、現場基層幹部、業務代表及現場技術人員等,依不同性質的人員所需,排定各種不同性質的教育課程,使人員都可以吸收新知識,建立新技術。因此,於福特六和所舉辦的顧客服務競賽中,多次蟬連全國顧客服務競賽團體總冠軍及各單項前三名之殊榮。 隨著產業自由化、國際化的腳步加速,九和汽車將秉持創立的初衷,在專業經營團隊的帶領及全體同仁同心協力,一步一腳印的辛勤耕耘下,以關懷、創新的服務理念,繼續在汽車專業領域中,不斷的求新、求變、精益求精,除穩居國內服務業的領導地位外,更積極的向外擴展,立足台灣,放眼中國,提供客戶更優質、更精緻的服務,以自我為超越對象,不斷邁向新的里程碑,走出一條嶄新的道路,成為業界的標竿企業,為我們全體同仁共同努力的目標,九和汽車誠摯邀請您與我們共創美好的未來。

成立於1991年,以CPU、RAM、M/B經銷與出口為主,於1995年改組為佐維科技有限公司,並成功轉型以網路規劃及系統顧問為主,為中小企業及機關單位處理網路相關技術服務。 於1996年取得澳洲第一品牌IPEX 之Intel 網路伺服器及個人電腦台灣總代理,並為客戶規劃建置VOIP、視訊會議等相關需求。 為達到專業服務與技術生根之目的,自1998年起即停止IPEX之代理,轉以IBM系統為主要銷售產品,並由IBM提供專業技能訓練,有效提升技術累積速度與降低人員訓練成本,並定期派員參加卡內基訓練提升人員素質;以達到:了解客戶需求、提供客戶正確建議、有效率的處理問題主要三原則,同時提供客戶各項技術諮詢及支援服務。 自1999年後,即開始引進及搭配優良廠商之網路產品,強化網路產品線如:BoxMartix 的MailServer及SpamTrap垃圾信件阻擋器、3com、Cisco、SUN、HP、Nortel、D-Link、Extreme、CA、intel server、電腦資產管理、AntiHaker入侵偵測、 Netinsight、 CRM…..等優質產品。 2001年因網路安全需求激增,本公司開始訓練工程人員熟悉相關產品及客戶需求,目前對於:網路安全、PKI、入侵偵測、頻寬管理都有一定程度之技術基礎及實際經驗,對於客戶資料保全及費用開支都能有效取得合理快速之解決方案。免除客戶產生資金與時間重複投資之浪費。自2002年第一季起,介入無線網路規劃與行動網路相關解決方案之提供,如物流業、藥商、房屋仲介、壽險業… 。不斷累積、更新本身所需之相關技術與規劃能力,成為客戶解決方案之建議與提供者。 並與各原廠簽訂合約技術人員相互支援,有效降低人事成本提升人員素質,以期提供客戶精準之服務品質。 連續四年(2003年、2004 、2005,2006年)獲得IBM台灣區十大加值經銷商資格。技術、服務榮獲IBM評鑑認可。 2004年簽訂SmartIT軟體之台灣區總代理;2006年台眾Netinsight代理商目前在大中華區進行推廣銷售與服務。 2007年與德國羅技3D CONNEXION簽定台灣區 及大中華區全國總代理 經營據點: 台北 上海 昆山 深圳 東莞 武漢 經營理念: 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『誠懇 用心 堅持 信用』的經營理念,追求企業永續經營及成長。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,鼓勵員工建立自我生涯,以及 專業規劃歡迎優秀的朋友一起加入 佐維科技有限公司 的工作行列。

公司創立於 2003年12月; 並以半導體,LED,SMT業之設備/材料代理銷售及售後服務為主要營業項目. 近年來更跨向偏光板產業及其它自動化設備製造領域發展.

天氣風險管理開發股份有限公司為台灣第一家民間氣象公司,過去氣象應用僅限於氣象局沒有允許私人或民間公開預測,也沒有所謂的氣象產業,但靠天吃飯是多數人或中小企業的夢靨。天氣風險公司總經理彭啟明博士有感此現象,於2002年以民營氣象公司為藍圖參加創業比賽獲得創業獎金後,於2003年成立台灣第一家民間氣象公司,並在2004年氣象局開放民間氣象預報後,獲得台灣第一張氣象預報證照,2006年5月再以氣象團隊獲得第一張民間公司氣象及海象預報證照,2006年底並獲得台北市政府建設局主辦的北台科技產業交流平台之新興策略性服務獎。至今主要服務客戶跨及媒體、運輸、製造、物流、通路等超過170家企業,目前於國內市場居領導地位。本公司具備長時期與媒體行銷有密切之互動,以及主持人彭啟明博士具有跨領域整合(氣象+環保+行銷)之專長,從博士班其間既擔任環保署相關及沙塵暴及酸雨計畫協助工作,對於環保署業務及施政配合良好。同時由於近年來全球暖化議題日益受到重視,在氣象及氣候變遷議題資訊之提供上常能充分結合。

宏訊電子為崇越電通集團旗下的子公司, 創立於 2000 年, 於2003自創品牌-MESSOA, 全球已有53個國家代理MESSOA的產品線. 並於美國(L.A.), 日本橫濱設立分公司. MESSOA,行銷全世界, 已有上百個成功案例及應用保護著我們的安全, 所有的用戶都能感受到”experience MESSOA, experience Reliability”. 在研發過程階段,工程師嚴選每一個關鍵零組件, 要成為MESSOA的零件, 都需經過我們10個關卡的層層把關。在產品要上市之前, 我們邀請全球重要20個客戶, 一起參與產品驗證及測試, 並建立回饋中心, 根據不同的應用場合, 地區特性, 做最佳化的整合與修正。產品品質驗證方面, 亦需通過各種電器的EMI如:CE, FCC的認證, 其他特殊的防塵及防水(IP66/IP67)及防爆的功能, 除了利用各種測試儀器之外, 亦請第三公證單位如SGS再次確認。於生產的製程上, 每一個產品都有自己生產履歷表, 並經過25道品管的驗證才能出廠。所以每個產品都是A等級的產品, 才能出廠。 MESSOA 與全球53個國家的夥伴, 建立回饋中心，提供小量多樣客製服務, 重視使用者滿意度調查，隨時貼切消費者的需求及應用，, 以打造優質產品並提供完整的售後服務；並提供3年的保固服務 熱愛MESSOA, 一定要先熱愛MESSOA的產品, 無論那一個部門同仁加入, 我們的有完整訓練課程, 每個人都熟悉產品的特性, 讓每個崗位都能很出色貢獻自己的創意及知識, 讓工作更有效率. MESSOA 鼓勵創意,重視員工及員工背後的安定的力量-家庭成員, 員工的家屬都是MESSOA 的成員, 我們固定舉行家庭日, 例如每個月的壘球友誼賽, 無論老少, 都一起上場打球, 展現團隊的合作的精神, 加強合作的凝聚力；年度尾牙摸彩同樂大會, 讓員工及家人分享公司的成果及喜悅 MESSOA員工即是股東, 股東結構除了來自崇越電通母公司之外, 其他全為員工, 提供給員工創業的舞台, 我們承摯邀請有熱情, 抗壓, 冒險家的精神的年輕人, 加入MESSOA創業的列車. 從2003年起, 每年業績倍數成長, 並且有短期公司上櫃(IPO)計劃