年聖股份有限公司位於苗栗縣頭份市，營業登記地址:苗栗縣頭份市蘆竹里永貞路一段22號，年聖股份有限公司的統一編號:24243196，營業稅籍分類屬於:不動產租賃，年聖股份有限公司的負責人是鍾O旺，資本額:10,000,000元，商業司營業登記狀態:核准設立 。 年聖股份有限公司的地址位於

宗聖鴿店位於雲林縣，營業登記地址:雲林縣北港鎮樹腳里２０鄰大同路６８４號，宗聖鴿店的統一編號:80978120，營業稅籍分類屬於:寵物飼品零售，資本額:5000元

1991年 7月8日創立於嘉義市興業東路 1996年 榮獲內政部全國優良商家 1997年 聖保羅製作,創全國紀錄之世紀之星1000公斤大蛋糕,並於當日義賣金額全數捐給家扶中心。 1997~1999年 聖保羅榮獲台北世貿中心全國創意蛋糕比賽冠軍。 2000年 全國月餅比賽金牌獎 2000年 為全面提升品質,並落實所有每日自製品為不添加人工香精、無防腐劑之健康麵包為目標,聘請知名麵包大師-蔡元森師傅為駐店顧問。 2002年 推出全省宅配服務,美食無界限。 2003年 聘請榮獲日本全國蛋糕比賽亞軍-盧清南師傅為駐店顧問,研發低糖、低脂健康蛋糕。 2006年 與全國兩百多家麵包店共同競賽,聖保羅取得前六名參賽資格,將於2008年,與其他五隊再次參加樂斯福盃世界麵包大賽台灣區冠軍總決賽。 2007年 聖保羅Q餅榮獲2007全國十大伴手禮殊榮,並獲蕭萬長副總統、黃敏惠市長親自頒獎 2008年 聘請榮獲樂斯福盃世界麵包大賽個人組冠軍 吳寶春師傅 擔任麵包技術總監 2009年 聖保羅Q餅再度榮獲2009 諸羅十大伴手禮殊榮 2009年 聖保羅所有的麵包均使用自行培育”天然乳酸酵母菌的魯邦種 2010年 聖保羅麵包技術總監 吳寶春師傅 榮獲2010年法國盃世界麵包大師賽冠軍

本中心為財團法人台灣聖公會於2008年所設立,提供國小以上學童與成人美、日語為主的外語學習環境。台灣聖公會深耕台灣多年,目前於台中設有相關機構為-聖雅各教堂、聖雅各語文中心、聖雅各社區服務中心、聖雅各協談中心、聖雅各幼稚園等。多年來,聖雅各團隊積極推動社會服務,提供台中市民豐富多元的服務。 2009年,聖雅各語文中心與美國劍橋愛麗絲學校(Cambridge-Ellis school)合作,由美國直接聘請專業外藉教師來台授課,不僅提升外師素質,更為學員營造最真實的美式學習情境。 在這個無國界的時代,外語能力已是不可或缺的基本能力。聖雅各語文中心提供多種風富的語言學習課程,拓展您的國際視野,是您開啟世界之門的關鍵之鑰。

年聖有限公司是於98/11/1開幕，公司規模完善，為中油加盟站，工作環境是公司最要求的一環，力求給予員工最佳工作環境，不只覺得是可以打工的地方，也是可以待一輩子的公司。

成立時間:西元2006年 經營理念:堅持交易安全為最高原則、優質的服務品質、一流整齊的服務團隊及良好的企業經營形象,絕不賺取任何差價,用合理公平、誠信之原則服務顧客,以『創新、安全、專業、效率、圓滿為公司之經營目標』。 榮獲東森總部2007年TOP100"卓越團隊獎" 榮獲新竹區2007年"雄霸獎" 榮獲新竹區2007年"開發王獎" 榮獲新竹區2007年"銷售王獎" 榮獲新竹區2007年"明日之星" 榮獲新竹區2009年"雄鷹獎"

本事務所已成立14年,是一個年輕活力的創意團隊,所規劃設計之作品,履獲大獎,如高雄市立圖書館左新分館獲得2010年建築金質獎及高雄第五屆都市設計大獎、博愛世運大道獲得全國人本道路大獎、凹仔底森林公園獲得2007年園冶獎優質都市景觀獎及2009年國家卓越建設獎及高雄市第四屆都市設計景觀大獎、西臨港線自行車景觀廊道獲得2009年園冶獎優質都市景觀獎。 本事所在建築師的帶領下朝向精益求精的目標邁進，竭誠歡迎對建築設計有熱忱的新血加入團隊。

**. 聖恆科技有限公司, 創立於 2002 年 原主要的服務項目為: 1、通信系統規劃,2、監視設計,3、不斷電系統規劃,4、中華電信及三大固網公司大型傳輸設備施工及測試 2008 年底, 因緣際會下, 有客戶提及想把一般的監視設計與車應用結合. 於是, 我司開始一連串協助規劃設計, 並於 2009 年開始量產出貨 2010年是關鍵的一年,我司在今年研發出更高功能更具效率的產品,並於9月至德國汽車大展參展,獲得不錯佳績 目前業務包括PCBA、行車記錄器設計製造等

「聖杰」自成立以來，便以能夠建立一優良團隊及生產高品質的產品自許。歷經逾八年的試煉，「聖杰」屢次獲得客戶的肯定及驚訝，肯定的是本公司擁有一群專業、創新、熱情、優異的經營團隊，驚訝的是本公司僅憑藉極少的資金、侷促的生產規模，竟能獲得「日本」、「韓國」廠家的技術合作並已進入委託量產階段。在走過2009年的金融風暴，「聖杰」營運不但沒有因此衰退，2010年營業成長更將再創新猶。展望未來激烈的競爭年代，「聖杰」了解唯有不斷創新、求變地滿足客戶需求，並且不斷培養、尋找優秀人才建立鞏固的卓越團隊，方能保持在業界領先的地位，成就「聖杰」永續經營的大業。「聖杰」重視每一位加入我們的成員，從一位「組立現場的工讀生」，我們都將提供完整的職涯規劃及完備的薪酬、獎勵及教育制度，讓每一位「聖杰人」都能夠得到工作的成就，更能兼具家庭的美滿生活。 你自許為優秀的人才？你想尋求加入優秀團隊的機會？請給自已及「聖杰」一個機會，「聖杰」重視每一個機會，對於投入地每一份履歷，我們都將珍惜必定予以回覆；「聖杰」滿心期待你(您)的加入！

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。