塑化劑事件發生後,驚覺劣商充斥,感嘆除了消極加強教育消費者之外,更需積極以良幣驅逐劣幣! 短短兩個月的籌備,2011年7月,「健朗國際有限公司」,秉持這份堅持與理想正式成立了,希望能獲得大夥的認同! 公司願景:以創新為核心概念,提供全方位健康樂活之相關產品或服務,讓顧客因而輕鬆快樂,健康開朗! 我們正在尋找有相同理念的人,成為我們的創始員工,這些人未來都有可能成為公司股東,帶領公司永續經營與成長! 因為新公司,所以有機會;因為小公司,所以會有更豐富的歷練! 在大公司作一棵不起眼的螺絲釘? 還是希望獨當一面? 你自己決定吧! 主動應徵,履歷逕寄: [email protected]

金蝶國際軟件集團有限公司(以下簡稱金蝶國際或者集團)( www.kingdee.com )是香港聯交所主板上市公司(股票代碼:0268),2011年3月7日起正式被納入恒生綜合指數成份股。 金蝶國際總部位于中國深圳,始創于1993年8月8日,于2001年2月15日在香港聯交所創業版上市,2005年7月20日轉入香港聯交所主板,股票代碼爲0268。金蝶國際附屬公司有專注于中國大陸企業管理與IT整合服務市場的金蝶軟件(中國)有限公司,專注于中間件業務的深圳市金蝶中間件有限公司,專注于爲小企業提供一站式管理軟件及電子商務服務(友商網www.youshang.com)的金蝶友商電子商務服務公司,爲政府及公共部門提供公共管理和服務平台軟件及服務的北京金蝶政務軟件有限公司,專注于爲醫療衛生機構及主管部門提供信息化整合解決方案服務的金蝶醫療軟件科技有限公司,以及專注于除中國大陸以外的亞太地區及海外市場的金蝶國際軟件集團(香港)有限公司、 台灣金蝶軟體有限公司 及金蝶國際軟件集團(新加坡)有限公司等。目前集團擁有員工超過萬人。 金蝶國際在中國大陸設有深圳、上海、北京三個軟件園,在深圳、上海、北京、成都、廣州和新加坡等六地設立了研發中心。在中國大陸擁有105家以營銷與服務爲主的分支機構和2400多家咨詢、技術、實施服務、分銷等合作夥伴。金蝶營銷、服務及夥伴網絡在中國大陸分爲南方、華南、北方、東北、華東、西部六大區域,遍及300多個核心城市和地區;集團客戶遍及亞太地區,包括中國大陸、中國香港、中國台灣、新加坡、馬來西亞、印度尼西亞、泰國等國家和地區,總客戶數量超過100萬家。 金蝶以“成就員工夢想,幫助顧客成功,讓中國管理模式在全球掘起”爲使命,爲世界範圍內的企業和政府組織提供管理咨詢和信息化服務。金蝶連續7年被IDC評爲中國成長型企業市場占有率第一名、連續5年被《福布斯亞洲》評爲亞洲最佳中小企業、2011年金蝶榮獲香港頂尖資本雜志《CAPITAL》頒發資本傑出企業成就獎,2010年金蝶繼Capgemini、 HP、 IBM、 SAP、 Sun等國際知名廠商後成爲TOGAF企業架構標准制定權威組織The Open Group第6家董事會成員, 2010年金蝶旗下友商網被計世資訊評爲管理型SAAS市場份額行業第一、金蝶中間件榮獲“德勤高科技、高成長亞太區500強”榮譽。自2007年IBM等入股金蝶國際,成爲集團戰略性股東後,金蝶與IBM組成緊密的全球戰略聯盟,共同在咨詢、産品、技術、市場、渠道等全面合作,打造“金蝶産品”與“IBM交付服務”結合的創新業務模式。 金蝶以快速響應客戶需求、爲客戶提供全生命周期的服務作爲不斷前進的動力。未來四年,金蝶將在企業管理軟件及咨詢服務、電子商務、中間件和電子政務、電子醫療五個産業中占據領導者地位。未來十年,金蝶致力于打造百億級管理智庫,與中國企業一起推動中國管理模式在全

※德翔海運去年EPS16元,獲利亮眼,明年更將在台第一上市:http://www.tslines.com/shownews.asp?id=120 設立登記日期:2001年3月 T.S. LINES LTD.【2001年3月於香港成立德翔航運有限公司】 本公司為全貨櫃輪定期運輸服務公司,2001年3月創立於香港,資本額五千萬美金。創業初期以一艘專用船經營台港間航線,憑藉全體員工所展現的專業服務態度,以及準確的船期,迅速攫取廣大客戶的支持與信任。專業經營八年多以來,本公司2010年營運船舶達近35艘,2011年40艘,透過和其他船公司的聯營合作模式,目前服務航線含蓋亞洲、印度次大陸、中東、澳洲及美國地區,2011年預計增開東非、西非及南非。2009年貨櫃裝載量超過117萬TEU、2010年155萬TEU,2010年營業額成長高達64%(2010年營業額260億元),EPS亦高達16元。本公司營業規模,在台灣航運公司之中,排名第4,在全世界航商的排名也急速竄升到22名。 本公司秉持服務、卓越、分享的經營理念,致力提供高品質的服務。在穩健、務實的經營下,獲得廣大廠商客戶的支持愛護與信賴,每年的營業額呈現大幅度甚至倍數成長。為進一步提昇客戶服務品質,本公司積極充實服務網路,先後成立高雄、台中、胡志明、深圳、廣州、上海、馬來西亞、泰國、韓國、印度分公司及寧波、廣州、廈門、重慶、武漢辦事處。為逐步向全球航商的發展願景前進,本公司將陸續擴充船隊與船舶設備,並積極開闢新航線,期許成為遠東地區航次最密集、服務網路最完整的航運公司。 本公司創辦人深刻體認「人才」是企業最重要的資產,正持續不斷努力致力於創造使得人才可以成長、發揮的制度與環境。 本公司航線服務範圍遍及21個國家,30多個重要國際商港並預計成立國輪公司。對於有興趣投身跨國企業的年輕人,德翔絕對是一個可供您大展長才的國際舞臺,期待您的加入,一同追逐「We Deliver Service In Asia」的夢想。 【甄試流程】 英文筆試 → 基本電腦測驗(含中英打、基礎Excel) → 專業考試(視各單位需求) → 人資面試 → 主管面談

「團體操作、多元整合、創意發想、完成使命」 我們是一群熱血份子,喜歡隨處發想,愛好戶外體驗。我們以優勢的製作,優勢的行銷,優勢的執行,以其豐富資歷及實力團隊做到全面製作控管/節目規劃製作/藝人統籌掌控/媒體整合行銷等全方位交叉運作,替客戶提供最專業的資源整合力。 公司主要業務為大型活動舉辦、記者會舉辦、媒體關係與新聞議題設計、事件行銷(活動設計與執行)、媒體分析、媒體採購、文宣設計、美術設計、網站行銷...等。 本公司團隊成員均擁有充沛的傳播及行銷經歷,且來自於知名電視台、知名雜誌社及各知名傳播單位。公司負責人為華視及民視美術組組長,在傳播界有二十年之資歷,多元化的經歷讓本公司每份企劃內容更臻完整。我們歡迎有積極進取心的人,加入這個團隊,共創員工及公司美好的未來。 本公司近期已執行之活動案有: 2011年: 2011澎湖海上花火節、桃園市升格縣轄市40週年系列活動-活力40 好市年年金曲晚會、臺北燈節整體規劃執行、愛上新北市-2011新北市跨年晚會暨中華民國100年新北市元年元旦升旗典禮 2010年: 中港大排副都心段河廊暨願景館啟用試體驗活動、桃園影展頒獎典禮、石碇文化節、台灣低碳博覽會、花火繽紛慶雙十 三重河堤文化節、桃園縣品格教育歌曲發表記者會、石碇美人茶節、桃竹苗就業博覽會、川流大臺北 –臺北縣綠色生活藝術節、三重燈會、桃園燈會、桃園影展頒獎典禮 2009年: 彰化縣社頭織襪芭樂節、深坑文化季-弦歌薪傳、苗栗藝人返鄉演唱會、淡水金色情人節、宜蘭縣蘇澳鎮冷泉文化節、全國漁民節慶祝活動、臺北縣烏來泰雅文化祭、新竹縣「桐遊新竹 螢貴客」、臺北縣新店水岸文化節、桃園燈會-「桃園好幸福』、元旦迎新活動-「臺北最愛縣」......

ManpowerGroup 萬寶華(NYSE: MAN)為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司;提供具影響力的解決方案,以協助企業達成發展目標並提升競爭力。萬寶華年營業額達190 億美元,以60 年以上的專業經驗,提供全面性的創新解決方案,加速企業獲利並在人才時代中致勝。 萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目,包括人才招募、評估、培訓、職涯管理、外包及諮詢等服務。萬寶華擁有全球最廣且領先業界的服務網路,範圍遍及80 個以上國家和地區,近3,900 個服務據點,結合了全球視野及在地經驗,服務全球各行各業的跨國公司及中小企業達400,000 家。萬寶華連結人才潛力和企業目標,協助人才和企業達成超乎想像的成果,因為他們的成功就是萬寶華的成功。由此,萬寶華創造企業前進的力量,加速人才的成功,並致力經營雙方長期發展的連結。我們引領全球職場的發展。 ManpowerGroup 萬寶華由以下四大品牌提供創新人力資源解決方案:ManpowerGroup Solutions、Manpower、Manpower Professional 和 Right Management。 亞洲總部於1997年2月成立,位於新加坡。主要在協助亞洲各分公司之擴張並提供專業技術支援及本土化。相繼在日本、香港、新加坡、馬來西亞、泰國、台灣、中國、韓國、菲律賓和印度均有分公司,目前亞太服務網遍佈12個國家,而且一直在擴編當中。 萬寶華台灣分公司成立於西元1997 年9 月,目前在台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄六大城市設有服務據點。萬寶華台灣團隊是由來自各產業的人力資源顧問所組成,憑藉著對不同產業的專業知識、經驗與熱忱,積極瞭解客戶需求,迅速發展出對客戶最有益的解決方案。萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目,包括人才招募、評估、培訓、職涯管理、外包及諮詢等服務。 歡迎您上網查閱詳細的公司資訊,www.manpower.com.tw。 成就與殊榮: - 2011 年Ethisphere 機構評選人才招募產業「最佳商業道德典範企業」全球第一名。 - 2011 年財富Fortune 雜誌人才招募產業「最受讚賞企業」全球第一名,第九年榮獲此殊榮。 - 2010 年財富Fortune 雜誌 - 美國500 大企業,排名第143 名。 - 2011 年連續第四年獲選為英國金融時報好事指數 (FTSE4Good Index Series) 企業、連續第三年獲選為美國道瓊永續發展指數 (Dow Jones Sustainability Index) 企業,並連續第二年獲選為美國《新聞週刊》(Newsweek)美國最環保大型企業(Greenest Big Companies in America)。 - 2011 年萬寶華獲「機構投資人」(Institutional Investor)雜誌評選為美國最成功企業,在商業、教育及專業服務產業排名第一;Jeff Joerres (ManpowerGroup Chairman and CEO)也同時獲選為最佳績效CEO,Mike Van Handel 獲選為最佳績效CFO。 - 2010 年Jeff Joerres (ManpowerGroup Chairman and CEO)由Staffing Industry Review 雜誌提名為人才招募產業最有影響力人物。Francoise Gri 女士(ManpowerGroup President of Southern Europe)連續第七年獲財富Fortune 雜誌全球最具影響力之50 名女企業家。

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

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2007年,Georg在台中豐原,實現他的夢想雛型:一間販賣好飲及免費生活樂趣的空間,名為「Peck coffee派克咖啡」 2009年,他加上自己的名字,成為「GeorgPeck喬治派克」傳達他的快樂哲學。 2011年4月南部的朋友們也將一同感染在這快樂氛圍中。 喬治派克於台南的第一間分店於 4/17 在文南路300號,榮重開幕! 歡迎活潑奔放、認真學習、願意共同努力的妳(你),一起加入我們喲。

公司自2011年1月營業至今,秉持著新鮮即是美味的原則,採現點現做的手工窯烤薄皮pizza,歡迎大家加入這個充滿歡笑的大家庭。

簡單明確的夢想,創造了【Tea’s原味】,一個結合事業、茶飲與生活的品牌。 由於【Tea’s原味】的事業概念,容易理解與認同, 2007年至今,吸引了許多人的投入,短短3年間創造了80家加盟店, 2011年預計將突破120家。 簡約自然風格的店面前,人們手中總是握著一杯, 那種自然回甘的好滋味,任由茶香在口中恣意擴散, 茶的原味,就在Tea’s原味