經營理念 ”厚宏興業有限公司”成立於2011年5月19日，公司的成立最大的核心人物林 董事長，其致力於二大 信念「寬厚」才會「宏大」與四大理念健康、美麗、幸福、財富做為本公司的開創基礎目標，進而 延伸出「四片幸運草」的優良事業品牌美達利，讓每一位參與美達利事業 的朋友們創造財富機會均等， 唯一投入的是您的時間、熱誠與努力。 林　董事長本著對生物科技數十年的熱情、執著並與國內外知名生物科技公司產銷合作並以專業的技術、 合理的價位、優良的品質，並通過ISO22000與HACCP認證進而協助人們追求健康、美麗、幸福、財富的 完美理想。

ManpowerGroup 萬寶華(NYSE: MAN)為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司;提供具影響力的解決方案,以協助企業達成發展目標並提升競爭力。萬寶華年營業額達190 億美元,以60 年以上的專業經驗,提供全面性的創新解決方案,加速企業獲利並在人才時代中致勝。 萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目,包括人才招募、評估、培訓、職涯管理、外包及諮詢等服務。萬寶華擁有全球最廣且領先業界的服務網路,範圍遍及80 個以上國家和地區,近3,900 個服務據點,結合了全球視野及在地經驗,服務全球各行各業的跨國公司及中小企業達400,000 家。萬寶華連結人才潛力和企業目標,協助人才和企業達成超乎想像的成果,因為他們的成功就是萬寶華的成功。由此,萬寶華創造企業前進的力量,加速人才的成功,並致力經營雙方長期發展的連結。我們引領全球職場的發展。 ManpowerGroup 萬寶華由以下四大品牌提供創新人力資源解決方案:ManpowerGroup Solutions、Manpower、Manpower Professional 和 Right Management。 亞洲總部於1997年2月成立,位於新加坡。主要在協助亞洲各分公司之擴張並提供專業技術支援及本土化。相繼在日本、香港、新加坡、馬來西亞、泰國、台灣、中國、韓國、菲律賓和印度均有分公司,目前亞太服務網遍佈12個國家,而且一直在擴編當中。 萬寶華台灣分公司成立於西元1997 年9 月,目前在台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄六大城市設有服務據點。萬寶華台灣團隊是由來自各產業的人力資源顧問所組成,憑藉著對不同產業的專業知識、經驗與熱忱,積極瞭解客戶需求,迅速發展出對客戶最有益的解決方案。萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目,包括人才招募、評估、培訓、職涯管理、外包及諮詢等服務。 歡迎您上網查閱詳細的公司資訊,www.manpower.com.tw。 成就與殊榮: - 2011 年Ethisphere 機構評選人才招募產業「最佳商業道德典範企業」全球第一名。 - 2011 年財富Fortune 雜誌人才招募產業「最受讚賞企業」全球第一名,第九年榮獲此殊榮。 - 2010 年財富Fortune 雜誌 - 美國500 大企業,排名第143 名。 - 2011 年連續第四年獲選為英國金融時報好事指數 (FTSE4Good Index Series) 企業、連續第三年獲選為美國道瓊永續發展指數 (Dow Jones Sustainability Index) 企業,並連續第二年獲選為美國《新聞週刊》(Newsweek)美國最環保大型企業(Greenest Big Companies in America)。 - 2011 年萬寶華獲「機構投資人」(Institutional Investor)雜誌評選為美國最成功企業,在商業、教育及專業服務產業排名第一;Jeff Joerres (ManpowerGroup Chairman and CEO)也同時獲選為最佳績效CEO,Mike Van Handel 獲選為最佳績效CFO。 - 2010 年Jeff Joerres (ManpowerGroup Chairman and CEO)由Staffing Industry Review 雜誌提名為人才招募產業最有影響力人物。Francoise Gri 女士(ManpowerGroup President of Southern Europe)連續第七年獲財富Fortune 雜誌全球最具影響力之50 名女企業家。

為華人教育界第一品牌,負責代理深受小朋友喜愛之明星卡通人物周邊商品。 更與台灣微軟及中華電信合作提供全新的數位學習關念,樹立數位行動學習的新典範。 並於2011年與“東森幼幼跨集團合作,取得獨家授權正式製作發行推出全國兒童最喜歡的〝YoYo tv全系列商品〝。而為開創孩童的無限未來,率先成立國內第一座兒童及家長專業教育教養中心,結合情境故事屋、歡樂遊戲屋、神奇魔法學苑、兒童圖書館、腦紋檢測館、感覺統合評量館、基因工程館、媽媽成長學苑以及小朋友最喜歡的 YoYo 主題區。

企業簡介 中港電信有限公司 TAICHUNG TELECOM CO., LTD. 中港電信2005年成立，初期是以市話，手機節費系統提供企業使用為主。 2009年開始朝向網路資訊服務，網站規劃與執行。 2010年開始經營網站實際經營及相關周邊產業規劃與結合。 2011年規劃與執行台中命理網。 2012年規劃與執行命理小閣咖啡館，台中命理地下街網站。 2013年落實台中命理網命理老師培訓，命理小閣咖啡館展店服務。 台中命理地下實體服務。 2013年規劃與執行「唐拓官網」以唐朝人物，宗教，生活為商品設計，預定2014年落實商品結合產業，創建商品通路及商店連鎖。 2013年規劃與執行「浪漫約會‧台中網」。

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

a ni a dou 服飾.雜貨舖於2010年11月13日開幕。 於桃園市大有路440號1樓(店面) a ni a dou 鞋舖於2011年4月11開幕。 於桃園市大同路34號前(攤子) 熱愛韓國流行服飾 日本可愛雜貨 把漂亮的商品帶給愛美的顧客們

2007年,Georg在台中豐原,實現他的夢想雛型:一間販賣好飲及免費生活樂趣的空間,名為「Peck coffee派克咖啡」 2009年,他加上自己的名字,成為「GeorgPeck喬治派克」傳達他的快樂哲學。 2011年4月南部的朋友們也將一同感染在這快樂氛圍中。 喬治派克於台南的第一間分店於 4/17 在文南路300號,榮重開幕! 歡迎活潑奔放、認真學習、願意共同努力的妳(你),一起加入我們喲。

公司自2011年1月營業至今,秉持著新鮮即是美味的原則,採現點現做的手工窯烤薄皮pizza,歡迎大家加入這個充滿歡笑的大家庭。

簡單明確的夢想,創造了【Tea’s原味】,一個結合事業、茶飲與生活的品牌。 由於【Tea’s原味】的事業概念,容易理解與認同, 2007年至今,吸引了許多人的投入,短短3年間創造了80家加盟店, 2011年預計將突破120家。 簡約自然風格的店面前,人們手中總是握著一杯, 那種自然回甘的好滋味,任由茶香在口中恣意擴散, 茶的原味,就在Tea’s原味

YoYo易學王,為華人教育第一品牌,擁有數十位兒童教育學博士、專家及百人研發團隊,建構全華人最優質教育學習平台,並成立700 人的教育顧問推廣服務團隊。更於西元2011年與東森幼幼跨集團合作,取得獨家授權正式製作發行推出全國兒童最喜歡的“YoYo易學王”全系列商品。而為開創孩童的無限未來,率先成立國內第一座兒童及家長專業教育教養中心,結合情境故事屋、歡樂遊戲屋、神奇魔法學苑、兒童圖書館、腦紋檢測館、感覺統合評量館、基因工程館、媽媽成長學苑以及小朋友最喜歡的 YoYo 主題區。2006年 11 月 3 日正式與東森電視合作經營及推廣全省”東森 YOYO 幼兒園”事務,讓YoYo易學王與東森集團共同為華人地區打造最優質的教育環境,讓每個孩童能在快樂的學習中成長。 您好,目前在台中地區正在擴編人才,有興趣歡迎來電。 0980-852798(黃協理)