本公司加入住商不動產已谕十年.一直以來深耕東區.為能擴大業務範圍計劃大力徵才.原公司成員皆為無房地產經驗者.公司全力栽培皆成為單位主管.為能加大業務能量.此次不論其經驗如何只要有心共識皆能共襄盛舉.甚至於有能力者.可另立單位利潤共享.創造雙贏局面.公司一貫秉持凡事同進退.同舟共濟.有福同享.有過同擔的精神

永閎機構的理念與願景--- 永閎不動產事業群創立於1999年, 廖麟鑫、何紅櫻夫婦歷經同年台灣921大地震之遽變後, 深感每個人對夢想家園心靈深處的渴望, 決心為守護愛的家園盡一份心。 聖經上說:「如果一粒麥子不死,它只是一粒麥子; 但當它落地消逝時,卻長出不可勝數的麥子來。」 永閎機構銷售團隊的每一位菁英們,帶著愛的善念和使命, 像一滴小水滴勇敢地溶入這芸芸人海中,散播夢想的信念和希望, 為成就地球上每一個想家的願望而努力著, 我們用不斷地得獎來記錄我們的歷史和里程碑。 哪裡需要我們,我們就往哪裡去……

本診所離斗六火車站後站不遠。屬於小兒專科,病人以小孩為主。所以必須對孩子有耐心,喜歡小孩者比較適合。因為都用電腦掛號、調閱病歷,所以必須熟悉注音輸入法,不必快,但須正確。

2011《綠色小鎮》推廣天然有機專案~ 綠色小鎮 17 年來的宗旨,是成為每一個社區健康的守護,所以早早初期的小鎮,都在巷弄間,用方寸之地,全力以赴。交換而來的是一篇篇生命故事,累積下來 17年,成為每一個堅守小鎮崗位的同仁間,最大的力量。 有機事業是良心事業但不全然屬於慈善義務,因為金錢的支援同樣是護持有機農業必要的能量,所以還是有人從事有機事業時,照樣當作賺錢的行業來經營,分毫必較。但是對小鎮來說,有機事業的文化不同於其他企業的,是牽掛著一分安心、一份踏實、一款珍重生命的感情及對土地、農夫義無反顧的摯愛。 期待有機的市場跳脫生機、健康議題的狹隘框架,朝向更開闊的-人與土壤、生態環境、食物等關係的探討。希望有機的磁場能夠吸引相同的人、願意的心,將對自然界和生命的尊重,內化成一種生活型態。為了人類地球的生生不息,有始有終。

良茂機構自民國六十年在董事長陳春銅先生領導下，從事建築營造、土地開發業務，近年來更延伸專業經營的領域，相繼成立良盛空調水電工程公司、仁仁營造公司等關係企業。 ◎成立起源 秉持過去公司傳統及優良信譽，於民國83年成立-良福建築物管理維護股份有限公司(簡稱良福物業管理公司)，資本額壹仟萬元。 公司成立之初以建築工地安全管理為主要業務。正式營運係從84年起陸續有大型社區、辦公大樓、停車場管理。88年申請變更為-良福公寓大廈管理維護股份有限公司。 ◎發展沿革 為擴大服務客戶，於87年力邀新聯陽實業、基泰建設、銓達建設、良茂建設加入本公司陣容，成立-良福保全股份有限公司(資本額新台幣伍仟萬元)。良福保全原有的建築營造經驗，加上在系統保全、門禁系統、大樓綜合管理等擅長之專業關係企業為其顧問支援，必定能滿足客戶對保全與物業管理方面之需求。 ◎五大經營理念 責 任、團 隊、創 新、學 習、務 實 ◎良福現況 良福保全公司涵蓋的服務，除系統保全、駐警保全、監視系統、門禁系統、大樓管理等工作，這些基本服務已漸不敷市場需求。所以我們依客戶需求提供飯店式的細緻保全管理服務，推出環境清潔維護、設備維護、特約生活服務、行政事務等服務。 ◎未來展望 良福並不滿足於客戶對公司服務方面的肯定，更計劃拓展家庭保全系統，為客戶提供更高品質的安全保障，竭盡所能滿足顧客多元的需求，並致力提供不同社區大樓保全系統的服務，增加不動產的附加價值，更以提昇最佳的服務品質為目的，而這些都是良福努力的目標。您的託付是我們的榮幸！ 本公司為多家上市櫃公司所投資成立之樓管保全業者 形象清新經營卓越福利制度完善升遷制度暢通 良福保全成立十五年.發薪日遇假日時僅有提前.未曾延後.十五年如一日

當企業面對日益艱難的產業競爭環境下,企業主要全面兼顧企業經營實屬難事,如何掌握企業技術、做好企業管理、企業經營規劃策略已成為一家企業致勝與否的關鍵。 想找到合適且專業的管理人才協助企業經營與企業管理,亦屬不易,因此佳威企業管理顧問抱持著雙贏具佳,虎虎生威的心態,協助企業主在企業經營管理與企業實質獲利上皆能再創高峰。 佳威企業管理顧問擁有專業熱忱的企業輔導管理顧問團隊、強而有效的資訊搜尋企業分析整合能力及引以自豪的產業輔導實務經驗,佳威管理顧相信企業競爭力來自於完善管理系統、優秀人才與有效的行銷模式,因此協助企業主在企業經營管理、企業制度建立、企業文件規劃、教育訓練與行銷輔導(實體行銷與網路行銷)上建立企業穩定經營管理基礎。

我們是… Masarut好匯金融集團(www.masarut.com)是全球第一家註冊在瑞典,由華人創辦的全方位外匯服務提供商,而利禾博股份有限公司則是Masarut好匯金融集團在亞太地區的客戶服務中心,主要負責亞太地區整合行銷及提供電話、網路線上諮詢服務。 自2008年全球金融風暴後,歷史的教訓告訴我們,即便是最有規模、最老牌的公司,也會因不誠實而倒閉,唯有最好、最誠實的公司能面臨一切的挑戰,因此我們叫『Masarut好匯』。我們有一個異象與使命,五年內Masarut好匯要成為全球最好的外匯金融公司,成為全球投資人的祝福。 我們需要… 一群打不死的蟑螂… 因為我們要在五年內成為全球最好的外匯公司,需要有信心和執行力,一步一腳印有努力才有收穫,如果你需要一份工作溫飽,你可以考慮其他成千上萬個工作機會;但,如果你是一個築夢者,吃苦都要完成夢想,且渴望你的影響力可以祝福社會,我們誠摯地邀請您一同加入Masarut好匯的團隊…

臺灣教育訓練人才發展中心隸屬君悅集團,原名為臺灣流通服務訓練人才發展中心,2009年因應市場的需求及集團發展的需要,正式更名為臺灣教育訓練人才發展中心(簡稱:臺灣人發中心),並將臺灣人發中心的商標登記於君悅管理顧問有限公司底下。 臺灣人發中心的願景: 2009年開始轉為全方位的教育訓練平台。秉持著「課程研發」、「人才培育」及「促進訓練產業發展」、「提升企業競爭力」的理念,協助企業各項教育訓練工作,作為台灣地區利用率最高的教育訓練平台。 1. 2011年臺灣人發定位為WEB2.0年,建立台灣教育訓練的WEB2.0平台。 過去的網站及部落格內容都是由單一人或單一組織來建立或發表,而在facebook的網路世界裡面你到任何一個facebook網頁所看的內容,不完全屬於那個網頁所有者所發表的文章,而是和網頁所有者有關連的人所共同發表的文章;同樣的你只要在自己的facebook裡面,無論有沒有發表文章,都可以看到所有和你有關聯以及你有興趣的人及文章;這就是web2.0的觀念。知識及資訊不再專屬於某個人或某個組織所有,傳播的模式不再是單向的供需關係,而是資源與資訊整合的觀念。而又與過去BBS和討論區不同的是,BBS論壇和討論區的文章是屬於眾人所有(這裡指的是有效的BBS論壇或討論區),很難凸顯你的存在,閱讀者不但要主動到這個網頁去找你的文章才能看到你,還不見得看到的都是和你有關或他有興趣的內容。而web2.0的年代,只要一次的連結對你有興趣的夥伴將你加入連結裡面,就可以持續的在自己facebook裡面看到你。這就是web2.0,而這樣的模式不僅是發生在網路上,也發生在真實的人際社會裏面。 2.成為台灣教育訓練的第一品牌。 台灣提供教育訓練服務的公司多半最為仲介的角色,了解客戶的需求,然後找到適合的老師去為客戶上課。因此,台灣有很多作教育訓練的管理顧問公司存在,只是透過媒合來獲取利潤。臺灣人發中心,配合每位老師,為老師的課程提供活動的安排及設計、案例影片的撰寫與拍攝,而非只是媒合。在客戶端,每個月免費提供各種教育訓練的資源和資訊,協助客戶規劃公司內部的教育訓練工作。

大鎪公司成立於民國75年，總公司設於高雄市仁武區，並於台中.台北設有分司,服務範圍遍及全省、大陸、東南亞、日本及歐美等國家，為南部地區最具規模的噴砂機、珠擊機、應力消除設備、除漆設備、清模機、高爾夫球頭、精密脫腊鑄造整廠設備專業製造廠及國外砂材亞洲地區總代理. 大鎪公司堅持以最低之成本，完成客戶滿意具競爭力之品質，以市場導向，適時提供研發之成果與客戶分享的政策,在近百項生產製程中，均要求一絲不茍的檢驗與測試，以提供客戶最完美的產品. 大鎪公司始終堅持 「品質至上，技術精進，客戶滿意，永續經營」，堅信優良品質即為最佳行銷利器之理念，不斷推出高附加價值之優良產品，領先市場，創造優勢。大鎪公司於民國85年榮獲CE認證，正式取得國際品質認證，得以行銷歐美. 目前已有日本TECHNOPLAS INC，MTT CORP，TIGER CORP及荷蘭BOCHMAN，義大利EENS以及Samsung等廠商，採用大鎪之機械產品，未來大鎪公司除了保有台灣、大陸和亞洲市場之絕對優勢外，更將積極拓展日本、歐美市場之佔有率.

富士達保險經紀人股份有限公司/富士達財富管理股份有限公司是由前保誠人壽總經理廖學茂與目前服務於中國平安保險的業界泰斗梁家駒共同創立,兩人合計超過70年的豐富經營 經驗。短短三年多,公司營業據點遍布全省,業務人員數逾1000人,將透過「100專案」的實施,成立100個通訊處,100年全省達成 設立100個據點,在100年成為國內最大的保險經紀人公司、並培養出百位以上千萬年薪的業界菁英。 『富士達是保險業最佳的整合通路平台』!我們不止能提供客戶完整的商品,期許讓客戶能『 one-stop shopping,一次購足』,更能提供『one-stop service,全能服務』,富士達能滿足客戶理財、保障、節稅及退休生活…等的各種需求與服務,未來更準備朝基金、房貸、信用卡、產險等各方面的服務邁 進;富士達以專業、誠信、品質、服務做最高標準的自我要求,期許為台灣金融保險市場注入新的活力! 隨著國內外金融環境急遽變遷,消費者意識的提高,金融性顧問化服務水準的要求及保險金融市場的日臻健全,台灣財務管理公司制度的發揮空間勢必日趨擴大;尤其近四年來保險經紀人公司如雨後春筍般的崛起,而以發展產品為主的保險公司則是樂觀其成,因單一保險公司的商品未必能滿足所有的消費者,保險公司的功能應是在研發及投資更多更好的保險及投資商品,放眼先進國家,不論歐美、日本、新加坡,保險經紀人才是客戶諮詢購買規劃保險商品的首選,我看到這股趨勢及潮流,並決定奉獻及投注我二十七年來在保險業的所學、所知、所有,成立「富士達保險經紀人公司」,將與台灣的金融保險業共同奮鬥及成長。惟有依賴經紀人專業的規劃及分析,才能將各保險商品的優勢發揮極致;同時經紀人更能站在客戶的立場,客觀公正的監督保險公司,銀行,證卷,為客戶把關;如此將為客戶、保險公司及保險經紀人創造三贏的局面。( 保險經紀人定義依據保險法第九條所稱保險經紀人,指基於被保險人之利益,洽訂保險契約或提供相關服務,而收取報酬或佣金之人。) 『富士達財富管理股份有限公司』!我們不止能提供客戶完整的商品,還要先幫客戶財務規劃,才能達到量身定作,真正滿足客戶需求;財務規劃顧問 (Financial Advisor)在協助客戶確立理財目的、明白投資屬性,協助客戶看到自己的投資價值觀;風險規劃,並且按照客戶想要做的理財目的做財務健診,並提出現況及規劃後的差異性,由客戶作選擇。俗稱金融業的『家庭醫生』。 有別於商品導向的業務銷售模式,財務顧問不隸屬於任何保險公司、基金公司或是銀行,其存在的價值,猶如醫生為病人看診,專業而細心的傾聽客戶的需求,並提供完整的財務規劃觀念,協助客戶確立財務目標釐清理財方向、掌握正確的理財架構、並注意投資風險的控管、有效的資產配置、周延的租稅規劃按步就班逐一落實,實踐一個賺得了錢、留得住錢、賺得了錢,可被期待的人生。而且一個稱職的財務顧問,在面對複雜而多元的金融商品,不應只告訴你購買商品的優點,還應該讓你注意到商品的缺點、涉及的成本、收費和風險,以助你掌握充分的資訊作出最好的決定。 我們為一群財務顧問團隊,整合了會計、法律、稅務、投資、理財、勞基的專業並具有高道德標準,過去協助很多家庭及企業,完成其心願及夢想,我們能提供您的不是單方面的投資商品,而是全方位的整合性服務與解決方案,我們堅持以滿足客戶的需求並符合預算為最高指導原則,並對市場上各式各樣的金融商品及服務作出最全面及最嚴格的客觀評估。 無可否認,中立而專業的角色是我們在財務規劃顧問行業中最獨特的優勢,因此能讓我們堅守不偏不倚的原則為客戶提供完整財務規劃方案。