一個諸多媒體報導過的少年創業家(七年級生) + 曾在世界最大電子商務網站服務的客戶經理(六年級生) 我們現在合作的事業體(一家小公司)現在要擴大徵人了 本業美妝產品已獲得小成功 現在要成立電子商務事業部,我們要找業務(正職.兼職皆需要),條件如下: 在我們的想法:客戶第一,員工第二,股東(老闆)第三,所以我們很在乎員工的福利跟照顧 我們重視你的態度及人格特質更甚你的能力,我們不想把你當員工而想把你當夥伴,所以我們要找正直及善於溝通之人 1、願同甘共苦,未來利潤共享,男女不拘 2、限高中以上學歷,熱愛閱讀,因兩個老闆都愛看書,可能會在喝下午茶時找妳討論哪本書寫的如何。 3、不排斥運動,因為我們有打算送員工隔壁百貨公司健身房的會員資格,因為我們自己也是會員。 4、樂觀積極,抗壓性強,對自己有自信,我們怕妳受到挫折就哭,兩個大男人真不知道怎麼安慰女生。 5、只靠底薪經濟狀況能撐得住前三個月,第四個月後妳有極大可能會領的比一般公司的主管還多。 6、不會抽菸的,因為兩個老闆不希望被二手煙嗆死。 7、七年級老闆決定給同仁坐一張兩萬元的椅子,希望妳在工作時不會如坐針氈。 8、希望妳快樂工作而不得意忘形,希望大家以禮相待,我們希望這是一個氣氛很融洽的環境。 9、對網路要有些概念,如果對關鍵字廣告或seo能有一些認識最好,如果沒有,也希望妳有在玩fb或 blog,如果都沒有至少要有一些業務經驗,如果以上都沒有,但妳仍覺得妳適合做業務,那我 們也願意聽聽妳的想法。 10、要有交通工具(至少要有機車),因為妳會需要常跑客戶。 11、正職的最好是住在台南,兼職則不限。 12、必須認同阿里巴巴創辦人馬雲所說的這句話: 準時下班是應該的,不準時下班也是應該的,只有工作 沒做完是不應該的。 我們試圖創造一個快樂工作的環境,我們也願意非常大方的利潤共享,所以我們要找到很適合我們的人 以上條件,若有符合或有興趣者,請留言回覆或將相關履歷寄至[email protected] 黃先生

幼稚部:一個讓孩子能夠盡情唱著歌、快樂跳著舞的優質園地。 國小安親部:建立孩子學習態度、人格特質建立、為自己的分數負責。

前身為於北市經營店面客戶群 目前自行在板橋區開發新市場 我們就會觀察應徵者的人格特質,如果沒有願意犧牲奉獻的心,就算技術再好我們也會寧願選擇其他具有熱忱的人,因為技術可以訓練,但人心是難以改變的 把每一件事情當成事業用『心』來做,而不是職業用『勞力』來做,你才會成功

本公司的英文名稱Type A來自於以下兩種意涵;, 在心理學上指的是一種特定的人格特質,他們機警、敏感、充滿企圖心、主動積極、不願浪費時間等待,而且總是全神貫注,不達目的絕不罷休。他們通常是職場的常勝軍,並以「工作狂」自居。 在管理學上指的是一腳藝術創意,一腳行銷管理的人才和團隊,他們能把「創意和商業」兩個看似衝突的概念,完美地整合在一起;並扮演兩者間的溝通管道。把來自創作者的意念或作品,透過管理來落實執行,然後運用合宜的行銷管道讓它傳播、擴散出去。 我們是一群出身於正統廣告業卻又不拘泥於傳統行銷方式的人,如果你也喜歡求新求變、挑戰自我和突破廣告業極限,那你來對地方了!

人之初幼稚園分為大、中、小班三班 人之初幼稚園教育理念 重視孩子的人格特質發展，並且也給孩子足夠的空間學習，讓孩子適性的成長。 我們致力於提供專業師資、提供良好的環境、協助老師與家長更了解兒童發展、促進兒童發展。

●人人家族19年來用心經營,打造仲介業優質形象,建立高效能菁英 團隊,秉持以專業、效率、合理化、誠信、負責、滿足客戶渴望家的需求,並以全方位的服務建立全國房仲業最值得信賴、尊重與學習的團隊。 ●人人家族成立於1991年,Know How溶入人人家族的經營理念,成功内化,諦造房仲優質先趨,家族堅持直營化,目前擁有三家優質店頭,成功邁向房仲專業、團隊經營、創新服務、善盡社會的企業使命。 ●人人家族專業養才訓練,成功轉化新人90天與21 Plus,根據國內作業習慣將國外Know How本土化,循序漸進研發出:第一階段新人三天菁英訓練,第二階段八週菁英養成訓練及進階資深菁英再造訓,巔峰銷售心理學訓練營,期以全方位教育訓練,造就人人人兼具正確的業務觀念,完整專業素養與成熟的人格特質,奠定人生成功三基石,邁向身心靈均衡的全方位學習!

◆人人房屋團隊20年來用心經營,打造仲介業優質形象,建立高效能菁英團隊,秉持以專業、效率、國際化、誠信、負責、滿足客戶渴望家的需求,並以全方位的服務建立全國房仲業最值得信賴、尊重與學習的團隊。 ◆人人房屋團隊成立於1991年,成功內化,諦造房仲優質先趨,榮獲數屆業績競賽冠軍,堅持直營化,目前擁有三家優質店頭《人人房屋彰美直營店,人人房屋中央直營店,人人房屋大埔直營店》,2004年成功邁向房仲e化、數位經營、創新服務,善盡社會的企業使命。 ◆人人房屋團隊專業養才訓練,成功轉化新人120天 與 21 Plus,根據國內作業習慣將國外Know How本土化,循序漸進研發出:第一階段 新人三天菁英訓練,第二階段八週菁英養成訓練及進階資深菁英再造訓練,巔峰銷售心理學訓練營,期以全方位教育訓練,造就人人人兼具正確的業務觀念,完整專業素養與成熟的人格特質,奠定人生成功三基石,邁向身心靈均衡的全方位學習! ◆人人房屋團隊的專業經紀人均接受完整訓練,擁有國家證照,為未來人人集團的事業版圖擎定立業磐石! 【經營理念】 ●專業、效率、合理化 ●提高優質服務,創造顧客高度滿意 ●重視團隊,實現自我價值,完成自我目標 ●愛才、惜才,專業訓練,內化成長 ●溫馨職場,累積財富 【我們深信:優質人才,才是我們最大的品牌價值所在】 生涯規劃—人人期待著您的成功 我們的目標是透過明確的方向、工具和培訓,支援你,使你能夠創造出一份值得擁有的事業 !

全人音樂教學系統創立於民國八十一年元月，十多年來的音樂教育之路累積了許多珍貴的教學經驗，不但用心致力於音樂教育的推廣，向下扎根、往上成長，更培育出許多音樂的愛好者及音樂的中堅份子。 全人音樂，將音樂與教育相互融合，並以熱忱、專業、負責的態度,藉由音樂學習過程，培養孩子自信、獨立、樂觀的人格特質，便是我們當初創立的真義。經過不斷的摸索、嘗試、修正，累積十多年的教學經驗及與學生、家長的互動，終於成功地創造經過十年不斷進級應用的音樂教學體系統。 我們的目標是：「以全人音樂為基礎教學工具，讓孩子藉著音樂學習達到全然身、心、靈和諧的全人境界！」。所謂的「和諧」即是自己的身心和諧、也是個體和群體的美妙融合！ 目前，我們全國北、中、南各地設有十餘家教學中心，不僅全數合法立案，更是國內唯一通過ISO9001國際品質認證的音樂教學體系。提供孩子最安全的學習環境與最安心的教學品質，是我們對家長的雙重承諾! 這是一個有目標/有理想的音樂教育園地,歡迎關心教育,熱愛音樂,志同道合的夥伴加入。

3M -- 以實用型的創新方案協助客戶解決問題的改革專家 1902年,3M在美國明尼蘇達州雙港市5個年輕人的夢想中創立,一路走來曾經面臨經營危機,也在危機中創造出了轉機而蓬勃發展,幾經轉折,奠定了3M今日全球化的經營規模,並在2002年邁入成立的第一百個年頭,走過一世紀,3M仍將秉持創新發明的精神,踏出邁向下個百週年的每一步,以提供顧客最佳解決方案為己任,協助客戶完成使命,讓生活更加便利。 3M的起源--3M的成立,源自於5位美國青年強烈的企圖心與追求夢想的實踐。1902年,包括兩位鐵路員工、一名醫生、一名律師及一位市場肉販在內,每人出資一千美元,在美國中北部明尼蘇達州的雙港市創立了一家採礦公司,初期僅開採礦砂,不久發現礦砂有更好的發展前景,即改變型態製造砂紙,並於1910年遷至目前總公司所在地--明尼蘇達州聖保羅市,且在1914年推出了第一個獨家產品Three-M-Ite™研磨砂布,而兩年後的1916年,3M便償還所有債務,第一次發放股息。 遍及全球的3M行銷網--3M跨出美國本土首度直接投資海外子公司始於1951年。目前3M公司遍布6大洲的62個國家,這些海外子公司大多屬於3M公司100%投資,而 3M最新成立的子公司則屬1995年非洲的摩洛哥( Morocco) 。3M在美國本土的34個州中設有業務單位,而美國以外的59個子公司中,則有38個國家具備生產線,29個國家設有實驗室,透過這些子公司的製造及行銷網路,3M向全球超過200個國家的顧客們提供多元化及高品質的服務。 3M的企業文化-- * 挑戰創意、求新求變 3M公司是一個不停追求創新及突破的企業組織,並鼓勵同仁們的想像力無遠弗界地自由翱翔,突破所有藩籬以滿足顧客的需求。2000年3M投資在研發上的經費為11億美元,是年營業額的6.8%,如此高比例的研究經費,足以證明3M的創新絕非口號,而是真正落實於行動上。由於此種自由不拘的想像力,使3M公司擁有超過40類的產品事業群,100項的專精科技。 * 尊重個人、啟發潛能 3M視其所擁有的7萬餘位同仁為最寶貴的資產,並認為經由同仁的創造力才能達到公司不斷成長的目標;而尊重個人的權利、尊嚴、價值及充分的工作自由,則為促進同仁創造力的原動力。 * 接近顧客、共同成長 3M在全球的大部份據點都擁有相當長遠的歷史,與各地發展有著重要的依存關係。3M美國本土以外的35,000餘名子公司同仁中,僅不到300位的美國公民,其餘皆為當地甄選出之優秀人才,因為3M相信只有他們才是瞭解當地需求的最佳人選,也憑藉他們信實、積極的人格特質帶動公司深入當地,創造更多的就業機會,更多的社會財富及更穩健的成長。 3M的商品與科技--3M,全球共生產銷售近60,000種產品,更擁有精密塗佈、超薄膠膜、黏著劑 、特用化學、不織布材料及顯微複製、光學技術等多項專精科技。所有產品與科技被大量地應用在工業製造、醫療保健、電力電信電子、交通安全、辦公用品及家庭保潔等範疇。曾有人說,全球一半的人口每天都會使用或接觸到3M公司的產品。當然,這只是一個概括性的說法。但可以確定的是,全球成萬上億的人在使用著3M所製造的產品。如每天在路上,不論開車或走路,指引您安全抵達目的地的各種交通安全反光標誌。家庭主婦用來清洗各類器具用的 百利 菜瓜布,各類醫療膠帶及用品使身心更舒適。每天幫您備忘的 利貼便條紙、過濾塵紙,為您家人健康把關的淨呼吸靜電空氣濾網和防螨寢具組、有效濾除炫光的博視燈、免用清潔劑即可清除電腦螢幕或CD等鏡面表面的 魔布、具有環保概念,撕除不留痕跡的無痕掛勾和膠條等,3M產品的多元,在使用的便利及品質的優異已獲得廣泛的認同。 2010年,台灣3M成長率勇奪3M全球65個分公司第一名,未來的台灣3M將比過去更佳令人驚豔,誠摯邀請卓越人才共同加入。

我們是一群從美商安捷倫科技 電子量測事業群出來創業的夥伴 (安捷倫則是於1999年從惠普(HP)的測試事業部獨立出來的一家公司 為業界首屈一指的量測儀器供應商 http://www.agilent.com) 目前公司的人員從20年的老HP到工作未滿3年的少年仔皆有, 組成則以業務人員以及應用工程師(AE or FAE)為主 所以是一家極具業界實務經驗, 亦充滿活力與動力的公司 經過數個月的努力, 加之半導體回溫, 目前我們積極地尋找擴展業務的夥伴 歡迎有興趣的朋友與我們聯絡聊聊 目前我們發展的方向如下 1. 電性參數量測 (Parametric Test) => 我們為安捷倫授權技術服務的協力廠商 * 半體體廠晶片允收測試 (WAT) 之技術服務及應用開發 (Agilent在台灣WAT的市佔率幾乎為100%) * 另外因應客戶需求, 我們長期與產線及實驗室的客戶進行專案, 提供多樣的應用開發及技術諮詢服務 * 面板廠(TEG)之量測機器及量測方案之提供 2. 我們亦已將上述成功經驗拓展至大陸地區半導體暨面板產業 (大陸除了蓬勃發展的面格業外, 目前WAT, Agilent在大陸的市佔率亦幾乎為100%) 3. 與業界不同的夥伴合作, 拓展除了測試本業外的業務如LED, 太陽能及風力發電等 公司的風氣, 雖然已經不是大家口中的外商, 但我們仍保留了過往在HP/Agilent時期的許多文化 (因為大部份人其實都一直在HP/Agilent之中工作至今) 從我們服務業界客戶多年的經驗看來, 至少在某種特質性, 我們仍是很外商的 對於公司的待遇,福利,以及未來的成長性我們深具信心 其他更多關於我們公司的問題, 歡迎您與我們聯繫, 我們會再進一步說明 以下為目前應聘的職缺的說明 應用工程師 Application Engineer 1. 工作內容: - Agilent 電性測試儀器及機台使用(4155/56, B1500, 4062, 4071/72/73, 4080) - 測試程式撰寫, 開發, 除錯, 最佳化 - 測試環境功能開發 [非測試相關] - 產線建立,實驗室建立, 新產品導入 - 新事業業務拓展及開發 2. 工作地點: - 公司辦公室在竹北, 於高雄亦有辦事處; 另外在上海亦有設點 - 北部以竹科為主, 南部以南科為主; 亦有中科及林口的客戶 - 配合公司需要一個禮拜左右的短期出差 - 依個人意願及發展安排大陸地區出差,短長期可議 3. 薪資福利 - 新人同碩學士剛進園區水平, 具工作經驗者面議 - 職務津貼 (購車補助,長期差旅或轉換工作地點補助等) - 車子油錢與手機話費補助 - 職務相關教育津貼 - 勞健保, 體檢津貼 - 員工旅遊 - 員工購股計畫 4. 人員需求 基本條件 - 年齡, 性別不拘 (若為男性希望役畢) (因為可能多少會有出差需求,請記得納入考量) - 碩學士學位; 有無工作經驗均可 - 可配合竹北或高雄為上班地點 - 具汽機車駕照及駕駛技能 - 一至二個月內可報到 技術需求 - 電子電機本科系畢業佳, 熟悉HP/Agilent相關儀器使用更好; (但原則上工程相關科系均可) - 具程式語言特長佳(任何程式皆可); 不會亦可, 富邏輯思考能力即可 (這個職務要學的東西技術深度不特別高, 但非常廣泛及煩瑣) 人格特質 - 樂觀, 積極, 開朗, 善與人接觸 雖然不是業務員, 但AE亦需常常站在第一線面對客戶; 加上我們是發展中的小公司, 需要積極的您與我們一起努力 - 抗壓性及自我管理(如情緒, 時間)佳 客戶通常什麼事都要求限期解決, 但現實是總有許多因素讓AE無法馬上解決, 當這樣的事情一多, 壓力或是資源調配就相形重要了 - 具備旺盛的學習慾及解決問題的能力 例如, google的能力很強也是一種 ^^ 感謝您的閱讀及寶貴的時間, 以上大概是我們公司的介紹及人員需求, 希望求職中的朋友們能與我們聯絡, 或轉寄此文給您適合的親朋友好 意者請將履歷或簡歷(附上聯絡方式)寄到 [email protected] 或是寄站內信到我的信箱 感謝您