九鼎資產管理股份有限公司（以下簡稱九鼎公司）成立於民國八十九年四月，期間走過多少風雨歲月，尤其在「討債公司」大行其道之時，九鼎公司也曾遭到誤解。但，九鼎公司堅持政府所揭示之「二五八」金融改革目標，及「一言九鼎、忠於所託」之誠信服務理念，不隨波逐流，終於獲得大多數金融機構的認同，並將不良債權之處理委託委由九鼎公司處理。 如今九鼎公司服務之農漁會約有四十餘家遍及全國各縣市，受委託之金額已達百億元以上，堪稱業界第一名，且因服務品質良好，有效降低農漁會之逾放比，在口耳相傳之下，預計今年將會有超過百家農漁會接受九鼎公司專業之服務。 民國九十六年九鼎公司進入不良債權收購之市場，使九鼎公司更加茁壯成長，九鼎公司目前除了設有總管理處、台北分公司、高雄分公司、新營辦事處及苗栗辦事處外，也將於全國各縣市成立分公司或辦事處。 一、九鼎公司之特色： （一）人員素質最高：除總經理朝向「雙學士、雙碩士」之目標邁進之外，九成以上同仁均為大專畢業。 （二）辦公環境最好：辦公室全面使用OA辦公家具，總辦公坪數超過三百坪。 （三）作業全面E化：每位同仁均有一部專屬桌上型電腦可供使用。 （四）升遷管道暢通：透過合理的績效考核，不斷地拔擢優秀同仁成為幹部或主管。 （五）通過ISO9001：2000認證，達到國際標準之服務品質。 （六）網路行銷最領先：成立「全國農地聯賣網 http://www.landsell.com.tw」，建構全國最大農地、土地仲介及農特產品購物平台。 （七）獲獎記錄最多：本公司林總經理榮獲仲介界「金仲獎」「高仲獎」之殊榮。 （八）採訪記錄最多：本公司接受眾多媒體採訪報導。台視發現新台灣節目、EBOSS雜誌、SEEDNET月刊、經濟日報...等。 二、九鼎公司今年之目標： （一）與100家以上之農漁會簽約，擴大服務面。 （二）完成ERP作業系統，公司企業網站改版。朝標準化與電子化 之作業流程之目標邁進。 （三）完成「全國農地聯賣網 http://www.landsell.com.tw 之架設，並創新拓展更多元化之案件銷售模式。 （四）成立南投辦事處，並籌設台中分公司。 （五）在全國各地招募優秀同仁，加入九鼎公司的戰鬥菁英團隊。 三、九鼎公司之採訪影片 http://www.youtube.com/watch?v=yYm2VXavnUU

八八數位印刷影印店成立至今已有20幾年,在現今社會日新月異的成長中,秉持著不斷的提升、所有軟硬體的設備,更加充實公司的競爭力,在全體員工的努力下,深受所有的公司行號、公家機關的信賴與肯定。期望未來仍將秉持一貫的經營理念、服務態度,與全體員工不懈的努力下,共創更美好的未來。 希望徵求對服務有熱忱者 並且不怕辛苦 樂於學習 好溝通的 不限學歷 也不限性別 若是你有興趣 歡迎加入我們 一旦成為正式員工後 本公司會替你加入勞健保 並且保障團體保險300萬 另外還有不定期的員工聚餐和團購 另外針對遠程的員工 八八還會提供員工宿舍 讓遠程的員工 不需要擔心住宿的額外負擔 目前八八的總員工數一共有15人 最資深的員工已經服務有十年的時間 雖然不是很大的企業 但是對員工的照顧以及福利教育 絕對是完整的 一開始雖然薪資不多 但是一旦成為正式員工 全勤或是升遷店長後 都是會有加級給薪的 而年資越深 加級也會越多 每年也會依照該店的盈餘多寡 多的話就會有分紅或是年終等 做任何工作 都會有該工作辛苦的地方 而影印這個行業 一開始培訓也許會有不得志的地方 比如説因為不熟悉機器的操作 導致有印錯 或是大量浪費紙張的狀況 但是這些都沒關係 一次兩次三次 八八深信 只要認真有心 一定可以做好 八八的老闆常說: 如果你的能力很強 就算是給你碩士等級的薪水 我也覺得很值得 如果你是一個很有上進心 處理事情的能力很強 一個人就可以做到兩個人份量 那支付你兩個人的薪資 又有什麼不值得呢? 自己出來工作後 才深深體悟到 "把握機會"這個道理 很多人找工作都覺得 這個工作又累錢又少 不要 這個工作離家遠錢又少 不要 其實好的工作人人搶 錢多事少離家近 誰不要呢? 但是在等待好工作的過程中 是否又錯過可以把握不錯的工作機會呢? 沒有試看看 怎麼知道自己不可以 沒有做看看 怎麼知道這個工作不適合你 已逝台塑的董事長王永慶先生 從送白米的小弟做起 誰會想到今天的他 是台灣十大有錢的富豪之一呢? 只要你肯做 付出多少努力就會有多少回饋 不要讓機會從你身邊悄悄流過 而工作的時間有分成全日班以及輪班 全日班 9:00 (上午9點)~22:00 (晚上10點) 輪班 9:00 (上午9點)~19:00 (晚上7點) 12:00 (中午12點)~22:00 (晚上10點) ps.之前有些朋友提出關於工作時間較長的疑慮 這裡跟大家說明一下 影印這個行業淡旺季明顯 而且我們是店面生意 不可能因為沒有客人 就把店面關起來 像是暑假或是寒假 學生都回家了 一整天幾乎都沒甚麼客人(幾乎坐在位置上等) 算起來真正的工作時數 有時候還不滿八個小時 但月薪還是照給 並不像是保險或是銀行業 沒業績就不給你薪水 希望大家可以更清楚噢! 另外也有朋友提出 也許可以降低時數 那就少拿一點薪水 但依照過往的經驗是 降低薪水大家都不想要 如果才只有減少1-2小時 有些員工又覺得沒差別 這樣就會造成有些人想 有些人不想的窘況 所以還是決定照這樣的時數 如果可以接受的朋友 都歡迎投履歷來加入我們噢~ 而由於影印夥伴一開始也是需要花時間進行培訓 培訓至可以獨當一面管理一家店面也需要花上1-2個月的時間 希望應徵者可以是長期的 而不是抱著先做一陣子再說的心態 這樣不僅浪費您的時間 也會造成八八的困擾 畢竟八八都花時間心力去培訓一位新人了~ 希望有機會您能成為八八的一份子喔~ 本公司網站: (印章/刻印) http://www.wretch.cc/blog/papacopy (設計/客製化商品) http://www.wretch.cc/blog/shimucopy

好屋不動產 徵人啟事 ◆公司名稱 ：好屋不動產管理公司 ◆職務名稱 ：儲備幹部/業務專員 ◆工作地點 ：新竹市 民富街125號2樓 ◆工作內容 ：影帶介紹 帶客看屋 租賃市場開發 ◆所需人才 ：願接受公司培訓 挑戰高薪者 ◆需求人數 ：5人 ◆薪資 ：抽成獎金最高70% 公司紅利 ◆生日津貼 ：一年僅此一次的重大日子提供同仁生日禮金或蛋糕 ◆佳節禮品 ：逢端午中秋及過年三節公司將發放禮金或精美禮品 ◆團體獎金 ：好屋不動產租賃管理公司的團隊獎金制度是由「團隊分工」的概念出發部門達成總目標獲頒團體獎金 ◆季聚餐 ：每季一次為使忙碌的同仁兼顧家庭關係歡迎邀請父母情侶參加 ◆公司補助 ：同仁結婚或喪奠都可獲得公司所致贈的禮金 ◆出國旅遊 ：為表揚年度績優同仁一年來之表現成果每年舉辦年度國外旅遊 ◆年終獎金 ：每年年底公司將依據個人業積績效來發放年終績效獎金 ◆競賽獎金 ：每月公司不定時舉辦銷售開發活動獲頒個人獎金 ◆聯絡方式 ： 0926- 581303 張經理 ~~沒有不景氣 只有不爭氣 歡迎您加入好屋不動產租賃管理~~ 本店簡介 Φ 我們是一支訓練有素的專業團隊，每個營業員均受過不動產專業訓練合格發照的業界菁英。 Φ 專業引進美、日房屋管理新概念，並結合本土化的租賃服務，可以立即幫你處理租賃問題，豐富的資料庫提供您更多不動產相關問題與資詢，並有專職代書幫您解決不動產的疑難雜症，更有一流的律師替您處理不動產的訴訟爭議。把您當成老朋友一樣，照顧您的房子照顧您的家，永遠在您需要相關資源時在您身旁，讓您不再為您的不動產衍生的問題擔心受怕。 Φ 兼持誠信負責的經營理念。 Φ 以客為尊的服務態度，獲得客戶信賴。 Φ 堅持貫徹待人以誠，客戶至上的理念，企業才能永續經營 新竹市民富街125號2樓 TEL:(03)5285111 FAX(03):5285011

成立時間: 西元1991年 經營理念: 英勁工程公司成立迄今十八年,總公司設在台北縣板橋市, 另於高雄, 雲林以及上海設有分支機構. 主要業務有: (1) 石化產業機械設備進口: 進口國家包括日本, 韓國, 加拿大等. (2) 石化產業機械設備維修 主要客戶:中國石油, 台塑 本公司共有四個據點如下: ●總公司: 台北縣板橋市文化路二段 331號 5樓 (02-22542140) ●高雄分公司:高雄市三民區民族一路80號36樓之2(07-3808312) ●雲林分公司: 雲林麥寮鄉橋頭村文化路 51號(05-6917899) ●上海分公司:上海市虹橋路2272號

本公司主要承接公民營機構電腦資訊系統開發維護, 顧問諮詢及數位音樂系統開發為主要業務, 目前主要客戶為裕隆汽車, 裕隆日產汽車, 經濟部工業局, 行政院公平交易委員會, 台北市文化局等, 開發維護過裕隆日產官方網站預約保養, 工業局企業輔導網, 公平會多層次傳銷管理系統, 台北市文化局流行音樂普查及典藏建議, 台灣流行音樂總目錄資料庫建置, 北部流行音樂中心名人堂整體規劃案等專案, 以靈活運用科技工具, 快速專業回應客戶需求是我們的服務宗旨, 歡迎願意挑戰自我, 不斷學習成長的各界人士參與我們的團隊, 所有的限制只在您的努力跟想像力

科技政策研究與資訊中心(Science Technology Policy Research and Information Center,STPI) 於2005年1月16日由行政院國家科學委員會科學技術資料中心改制並改隸於「財團法人國家實驗研究院」, 並為因應政府推動整體科技發展之需要,由原「科學技術資料中心」轉型為「科技政策研究與資訊中心」, 以期運用累積30年豐厚之資訊蒐集、處理、服務、加值與科技政策知識建構經驗,肩負「國家級科技智庫」角色; 同時配合政府決策體系需要,結合學者專家整合建立科技政策研究體系,建構科技研究方法與知識庫, 提供科技政策形成機制與溝通平台,以促進台灣科技決策體系專業化與健全化之發展, 並朝「凝聚共識提出我國未來5~10年國家科技發展藍圖與產業科技創新策略, 厚植我國科技產業發展根基與提升國際競爭力」之總目標而努力。

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