您好: 我們是一家總公司在台東生產.在其他縣市也設有多家門市 目前我們開始展店業務 所以需要大量的人才進入 若您對養生,真的素食,環保,對身體好,愛地球的產業有興趣 歡迎您來加入我們的行列 我們是一群愛護大自然、愛惜生命的農友， 自己耕種，自己生產純淨的雜糧蔬果等農產品， 能滿足您全家一日所需的營養，但不提供奶蛋和葷食。 我們的農產品，絕不施化肥化藥、不添加任何人工合成物質， 以道德良知把關，堅持給您最誠實自然的品質。 為了讓您更方便地享用我們的農產品， 我們在全省設有數個直營門市為您服務，每週二四六宅配農場鮮採蔬果到店。 如果您對食材有任何需求，或者對農耕方式有興趣，都可親自蒞臨洽詢。 除了門市熱誠親切的好朋友替大家服務，我們也提供食譜幫您熟悉食材運用。 為了維持產地的生態，農場平時不提供休閒、民宿、用餐、參觀等觀光性質的服務， 每年不定期舉辦農地體驗營，僅開放限額的朋友參加。 我們的門市不代售別人的農產品，只提供自家生產的農產品，唯有如此，我們才能拍胸脯保證，清楚地告知每個產品的製作過程，讓消費者吃到真正潔淨、安心的食物，對我們充滿信心。

一. 成立時間、員工人數： 全國不動產成立於民國74年1月，自93年開放加盟，現有簽約加盟店已達110家，成長目標98年達150家，100年200家。加盟體系全體員工人數現有約800人。 二.總公司：106台北市羅斯福路三段177號6樓(捷運台電大樓站3號出口) 三. 發展空間： ˙ 經營主管：平均約2-3年就有機會可升店長，等於約兩年就擁有自己的事業，未來還可往管理職或專業幕僚發展。 ˙ 加盟創業：提供資深人員加盟開店的權利，創造個人的終身事業。 ˙ 行政幕僚：總部各部門隨著加盟店日漸增長，需要更多的行政企劃服務等幕僚人員及主管，有興趣者可從業務一線申請轉調總部各部門。 四. 教育訓練： ˙ 不動產經紀營業員30小時訓練，以同業最低價輔導取得從業證照。 ˙ 在職訓練：專業知識、趨勢服務、成功經驗、業務理念、經營智慧 ˙ 業務人員藉由課程傳授、模擬演練、學長輔導、研討充電共同分享成長。 五. 優質品牌： 「全國不動產」，以維護交易安全的優良形象，示範店的成功 Know-How ，延聘專業的加盟總部營運人才，正式成立「全國不動產加盟總部」。以優質品牌、清新形象、全國品牌優勢、科技仲介、專業總部、完整支援，提供加盟主全新的選擇、不一樣的選擇！ 經由我們的經營理念與工作信念，在全國陸續開立加盟店，以加盟店的深耕社區來服務全國的消費大眾，以「全國的團隊」成就「在地的行家」，不祗是全國第一，更要在地第一。 六. 歡迎參觀全國不動產網址:http://www.nra.com.tw

大苑子茶飲專賣店2000年於彰化縣員林鎮創立,大苑子秉持著「品質、新鮮、服務、專業」四大要素,堅持帶給廣大的消費者最高品質的茶飲、最新鮮的手工現搾及最親切的服務態度,大苑子不僅是在販賣飲料,還要帶給顧客健康新鮮的新訴求概念。 目前大苑子全台有三大直營事業區域(桃竹區、中區、南區)及總公司(含輔導、教育訓練中心)及101家大苑子分店,預計2015年度之前要在台灣地區設立300間大苑子直營門市。 【加入大苑子】 直營展店永續經營,共創2015年台灣區最大直營連鎖茶飲體系 我們渴求在人群中找的是真誠關心客人與同事的人,因為這樣的人富有熱情與忠誠的DNA,並對大苑子的永續經營理念有所共鳴,願意共同為顧客也為自己創造「更新鮮自然的生活」。 歡迎加入大苑子粉絲團:http://www.facebook.com/dayungs.tea 【經營理念】 大苑子四大100%堅持:  新鮮100%: 大苑子所有鮮搾系列飲品,絕不使用濃縮果汁,保證提供當紅新鮮,把關消費者健康。  限定100%: 大苑子採用當季盛產水果,新鮮提供黃色正面能量,減少化學物質催熟、保鮮,降低保存、冷藏能源損損。  守護100%: 大苑子優先使用台灣本土水果,堅持成立專屬契作果園,守護台灣綠色農業,減少水果運送過程的能源消耗,也守護消費者飲的健康。  安心100%: 大苑子專業採購物流團隊,採國家級綠盾認證,出貨前全面施行蔬果農藥殘毒快速檢驗,確保每一項水果檢測合格,安心鮮果直送門市。

一.簡介 福壽實業創立於民國9年,至54年變更為「洽發實業股份有限公司」並登記「福壽牌」為商標。民國74年公司名稱改為「福壽實業股份有限公司」,民國79年股票掛牌上市。發展至今已邁入第91個年頭,我們始終兢兢業業地深耕易耨,以不畏艱難的樂觀態度,為追求全民更優質的生活與新「食」代而努力,並對農業的發展付諸關心,及創造更適合寵物與水族的食品,且將觸角延伸至生物科技領域,致力提升每一層面的民生需求,期與台灣的脈動攬轡並進,以高瞻遠矚的國際觀全方位發展,研發更精良的產品,提高競爭力。 二.企業使命、願景及價值觀 (一)使命-提供全民健康安全的食糧 (二)願景-發展綠色企業,再創新紀元 (1) 對內—創造舒適的工作環境,提升員工滿意度 (2) 對外—不斷創新市場需求符合健康安全環保之產品 (3) 新事業之投入以綠色相關產業為主軸 (三)價值觀-忠誠、勤檢、求新、求行、負責、團結、敬業、樂群 三.經營理念 (1)勤儉信實、永續經營 福壽實業集團,自民國九年創業以來,一直秉持『勤儉信實』的經營原則, 以創新事業,宏觀國際的信念,永續經營的積極態度,來拓展事業。 (2)品質至上、顧客第一 『品質至上、顧客第一』是我們所堅持的服務政策,我們提供最佳的產品品質及最親切的服務,來滿足消費者的需求,贏得顧客滿意。基於這樣的堅持,我們先後獲得了正字標記、GMP品質認證與ISO-9001 國際品質認證。 四.經營事業體系 福壽集團經營事業體系 「品質至上、顧客第一」是我們所堅持的服務政策,在因應市場現況及國際政經變化多端下,全面加強各項營運風險的管理,總管理處統籌各項業務,以組織精簡化、資源整合的運用,強化作業流程的合理化,落實管理的執行力,更以國際視野,擴展市場。 (一)流通事業群-關心消費者,全商品面面俱到。 (二)食糧事業群-天下好油,盡在福壽。 (三)飼糧事業群-全心投入,為養殖業注入心力。 (四)農業資才事業部-全心投入,研發不斷。 五.福壽社會福利基金會 發展社會福利,並非僅在福利工作上加幾個補釘即可,早在民國66年,福壽實業前董事長洪炳煌先生結合五位企業董監事,集資五百萬元,成立財團法人福壽社會福利基金會,希望以具體行動,回饋社會。多年來基金會在諸董事先生的支助下,基金已達新台幣三千萬元,工作目標由慈善救助擴大至獎掖學子以及社會福利文教活動,歷年濟助支付金額達二千多萬元,由於辦理績效優異,自民國76年省政府開始辦社會福利基金會評選活動起,連年獲得績優殊榮。 六.教育訓練 完善之員工教育訓練,包含內訓及派外訓練,公司於99年度榮獲職訓局TTQS評鑑銅牌。 七.未來展望 福壽實業創業至今,由於企業全體人員上下一心,同心努力,才奠定了現在的企業根基。今後將繼續向下紮根,向上茁壯;不但要在國內開創一片新天地,更要積極拓展海外的活動舞台。放眼未來,我們將朝著「多元化、國際化、邁向新世紀」的目標努力不懈、昂首向前。不論現在或未來,我們都可以自豪的說:福壽實業FOOD SO GOOD!

本公司翔仟國際生技股份有限公司致力於【醫美、健檢、生技產品】通路與陸客旅遊參訪教育醫療觀光系列通路的結合發展以及土地買賣投資規劃再增加各文化創意產業等的整體整合專案,公司執行長 黃 翔 先生依多年銷售醫美、健檢、生技產品的經驗及人脈的建立,之所以創立了【翔仟國際生技股份有限公司】,更因如此更加擴大了通路的整合能力! 現今的任何產業不外乎仰賴通路,而通路的形成更是為艱辛的事,經過時間的累計,我們目前已經不單純的銷售商品的單一行為更是將【醫美、健檢、生技產品】直接結合在我們的實體通路,如兩岸的旅行社、大陸知名的旅遊網站及國內的合作福委會。 公司目前發展包括【醫美旅遊、健檢旅遊、生技商品團購網、福委會】等方向,更積極的與大陸知名媒體合作,建立一個兩岸直通平台及媒體宣傳平台,為了也因應台灣成為未來的旅遊之島,更讓兩岸及鄰近國家能在此得到VIP的專業服務! 我們的健檢服務來自於台灣最頂級知名的健檢診所! 我們的醫美服務來自於台灣6星級VIP專業的醫美診所! 我們的生技產品來自於台灣ISO認證的拜寧生技實驗室! 翔仟國際生技股份有限公司健康事業為國內 醫容美學 健檢中心 體內環保 通路的結合發展美麗人生 , 快樂的都市生活以一切管理第一品牌來整合多元化的團隊打出有時尚有品味品牌有水準的平台。其公司最大理念是[立足台灣 縱橫亞洲 放眼世界]。 翔仟國際生技股份有限公司投資的「品牌台灣與中國兩案發展計畫」及知名民間[鴻海集團][長庚生技科技][神話診所](康聯健檢中心 聯安健檢中心 神話醫容美學中心)的「文化醫療創意品牌產業」長期性合作外並與[金趙淮開發科技股份有限公司]共同擁有[GoIden Mine 金美滿專案權利]等全台獨一無二的超級醫美、健檢專案優惠系列。 因此雖然行業別為旅遊觀光但主要是以兩岸【醫美、健檢、生技產品】包含【醫美旅遊、健檢旅遊、生技商品團購網、福委會】等方向為主。 本公司秉持[ 服務 專業 誠信 ] 的經營理念來滿足客戶的需求進而創造[ 顧客 員工 股東 ]與相關兩岸人力資源創造商業三贏及雙贏的效益企業共同體。 我們替客戶創造[ 安全 順暢 經濟 身心靈健康 ]生活品質與實踐<創新整合 資源加值 有效發掘 效益倍增 逐鹿中原>的整合企業與國內外人力物流 商流 資訊流 金流資源相關建構以落實理論及企業實務的結合。並舉(協)辦個項企業參訪觀摩研討等活動以提昇企業的競爭力。 規劃在未來上櫃上市更是發展事業及個人職涯的最佳選擇。 使命- 推動[金美滿系列] 預防醫學及健康管理,引領文化醫療產業潮流趨勢,成為托付健康、擁抱幸福人生的第一選擇。您的健康由[金美滿系列]來當守護神您的風險更是[金美滿系列]來完整及完善完美協助。 核心價值- 顧客導向,正直誠信,創新學習,群策群力。 本質 品牌導向勤樸踏實‧ 本土企業的翔仟國際,初創至今,一路踩著踏實的步伐穩健經營, 已在不斷追求卓越品質的努力下,在業界創下許多傲人紀錄, 在中國為國爭光,成為台灣的驕傲。 信念 健康幸福人生隨至‧ 帶給人們希望與愉悅,重視生命的價值, 秉持以客為尊的服務精神,讓個人、家庭、企業團體與壽險保戶都能獲得健康, 享受幸福人生。 格調 尊貴典雅氣質尊榮‧ 便可營造出環境的雅致格調,冠冕堂皇美譽, 翔仟國際也將這份尊榮帶給所有貴賓,以專業、用心、貼心的服務, 讓您的健康獲得最妥善的照顧。 願景- 要在未來成為健康管理產業典範,在兩岸三地都設有總代理服務據點,並兼顧工作與生活價值的幸福企業。

築夢，不一定要在園區!! 隱身於一棟三十多年的舊大樓，台股紡織類股王—聚陽，在此衝破困境，立足台灣，走向世界。 民國七十九年，台灣成衣產業大舉外移，是成衣業最困頓的時代，面對中年失業危機卻不願放棄台灣的周理平先生，號召一群同樣處境，有著同樣信心與熱情的夥伴，以八百萬的資本額，創立聚陽，一圓心中永不放棄的成衣夢。 二十一年來，聚陽不斷創造新的商業模式，跳脫成衣代工廠的框架，轉而在全球成衣業中發揮供應鏈價值的角色，以先進的ERP系統，建立橫跨五國二十三個廠的全球佈局，讓聚陽全球二萬多名員工拉起彼此之間緊密合作的線。聚陽以最短的距離、最低的成本、最快的速度，提供最適化的產品，沒有老成衣廠的包袱，衝出台灣企業在國際市場上不敗的競爭力。築夢，不一定要在園區，聚陽將是您圓夢的地方。 流行、時尚、品味、多元的服裝，是聚陽產品的重心，聚陽一年產出十五種類別、超過二千五百種款式的服裝，一次滿足客戶的所有需求。美國前十大成衣零售商包含Wal-Mart、Gap、Target等，有九家是聚陽的客戶。抓住流行脈動的聚陽，擁有的不僅是代工製造的能力，更有卓越的設計及強大的產能系統與績優的管理整合能力，聚陽賣的不只是成衣，而是最完整、最優質的服務及時間效益。 夢想，正在實現，聚陽需要各種人才一同加入，如李家同教授提倡的觀念，” 優秀人才應該分布在各種產業，只要能夠有國際觀，有高競爭力的產品，亦能替國家帶來巨大的財富，創造大量的就業機會”。聚陽正是有高度競爭力、國際觀的企業。用誠信來相待、用團隊來作戰、用分享來回饋，這就是聚陽的核心價值觀。積極尋才、紮實育才，聚陽敞開大門迎接您，共創屬於你我的築夢園地。 【輝煌紀錄】 1998 榮獲 MAST Industries Ltd. 頒發優良供應商獎 榮獲 AMC 頒發傑出供應商獎 1999 榮獲Wal-Mart 頒發年度國際優異供應商獎 2001 榮獲 MAY Department Stores Company 頒發傑出供應商獎 2002 榮獲 Du Pont 推薦為優良供應商(Lycra assumed recommend garment vendor ) 榮獲AMC頒發傑出表現獎 榮獲CHARMING SHOPPES頒發供應商獎 榮獲TARGET頒發傑出供應商獎 2003 股票掛牌上市 (紡織類股—1477) ，即榮登紡織類股股王寶座 2004 商業周刊1000大製造業，聚陽排名206 天下雜誌1000大製造業，聚陽排名211 2005 商業周刊1000大製造業，聚陽排名212 天下雜誌1000大製造業，聚陽排名225 總營收103.66億，成長率21% 2006 天下雜誌台灣紡織業最佳聲望標竿企業調查第一名 榮獲美國「商業週刊」評選亞洲100大熱門成長公司第71名 天下雜誌1000大製造業，聚陽排名203 2007 獲選台灣潛力99績優企業 天下雜誌台灣紡織業最佳聲望標竿企業調查第一名 天下雜誌1000大製造業，聚陽排名194 商業週刊兩岸三地1000大紡織成衣業，聚陽排名33 2008 天下雜誌台灣紡織業最佳聲望標竿企業調查第二名 天下雜誌企業公民獎中堅企業第八名 2009 天下雜誌企業公民獎中堅企業第十名 2010 遠見雜誌台灣A+69強評比四顆星企業 2011 遠見雜誌台灣A+69強評比五顆星企業

◆經營理念 『專業是唯一的生存之道』COMEBUY創立於2002年,一直都以成為最專業的茶飲通路品牌為目標。COMEBUY品鑑師與茶葉烘培師顧問團隊,除具備30年手工精製茶葉經驗,加上運用【天然九次薰香烘培製茶技術】及目前先進科技之賜,投入將近千萬預算,終於突破研發出現行機械一般技術無法克服的【高壓現泡茶機(五段式萃取)】技術;快速萃取茶葉精華不易氧化;配合茶葉茶性找出最適合泡每種茶葉的茶水溫度;更以原片茶葉研磨使茶葉分子變細,真實呈現茶葉的萃取菁華,讓【消費者真實享受在家才能品嚐的現泡好茶】;【喉韻回甘】與【新鮮度】更是現行茶飲通路所無法比擬,更別說是泡大桶茶茶飲店的茶飲通路!除在內部加強員工茶葉知識,更要讓擁戴COMEBUY消費者們再次體驗COMEBUY的創新能力,在博大精深的專業的茶世界文化裡,看【COMEBUY】如何在茶飲成為創新先驅者、創新的領先者。 【COMEBUY專業的五感、三道】 五種感動(五感的行銷理念) 用“視覺”、“聽覺”、“嗅覺”、“觸覺”、“味覺”五種感動的行銷概念,讓消費者體驗每一道茶的專業,消費者到COMEBUY門市就能拿起聞香瓶聞到【茶葉的香】、倒在手心看到【茶葉的好】、快速萃取精華品嚐【茶水的鮮】、更能看到每種茶葉的生長環境與常識體驗【茶葉的美】,做出【體驗茶文化】的新感受,讓茶也能年輕化、多樣化、深度化,這就是【COMEBUY】的與眾不同。 ◆經營團隊 COMEBUY品牌的企業經營團隊,海內外總數門市早已突破110家,海內外將近逾30人的總管理處,整體企業團隊已趨於成熟,以此為基礎,持續不斷的往國際市場邁進,相繼於中國一、二級城市、港澳等地展店。一個年輕品牌COMEBUY在短短幾年能有這樣優異的成績表現,全是仰賴一群平均年齡30歲上下的年輕團隊的合作與努力加上創辦人對【品牌】的堅持,持續【創新、創意、創造】,打造【傳統美食創新表現】於台灣市場上。未來,COMEBUY不僅要在台灣各地掛上招牌,更要將台灣創意茶品推廣美洲、歐洲進而完成世界佈局。 ●專業的加盟展店團隊,除了仔細處理、回答有關種種加盟的問題外,也嚴格控管各加盟者以維護整體品牌的品質,商請日式簡約風格設計師團隊打造最專業、最富時尚格調空間,。 ◆未來展望 COMEBUY從2002年開出第一家門市,一直都以打造台灣最專業茶飲通路品牌作為目標,並且要用【台灣傳統茶道打造精緻現代化茶飲】,除了引領台灣跨足國際、撼動海外市場外,更要打造最專業茶飲通路造就【東方星巴克】為目標,讓世界體驗【台灣傳統道地文化小吃】的極致魅力、讓世界體驗【五千年的茶道文化】是如何創新改造、如何讓【台灣】再度成為世界新焦點。 1.2010年以台灣門市累計家數150家店為目標。 2.海外市場則尋求個別區域代理授權,涵蓋日、韓、星、越南、泰國、美、加華埠等,海外門市累計家數以300店為目標。 3.【COME BUY】期許能作為台灣代表性品牌。用最穩健審慎的態度,打造無國界的茶飲版圖,並以成為東方星巴克作為目標。

SRS♥shop 前身為 小紅咪學步鞋店 2008年店鋪主打寶貝學步鞋 及 媽咪提供優質商品, 經過2年來的努力,總算在童鞋的市場上有小小的名氣, 如今, 我們成立了另一個商店 SRS♥shop 要讓愛美及精打細算的女性們,能輕鬆打造出屬於自己的獨特風格

Thank Goodness its Friday！感謝上帝，終於是星期五了！緊繃的神經終於獲得釋放的快感，一來到Fridays，仿佛今天又是週末，可以好好放鬆一下，「IN HERE, ITS ALWAYS FRIDAY」。 T.G.I. Fridays為全世界第一家美式休閒連鎖餐廳。1965年，一家有著紅白雨蓬和藍色外牆的餐廳在紐約市第一大道和63街交叉口處開幕，這就是全世界第一家T.G.I. Fridays。它的主人是一個名叫Alan Stillman的香水商人，Alan為了要認識街坊附近的空中小姐，買下一間倒閉的啤酒屋，並用彩繪玻璃、紅白色相間雨棚、藍色外牆、木質地板及年輕時髦的服務生，讓這個餐廳看起來很有活力。最重要的是，他用了一個特別的名字—T.G.I.F（Thank Goodness Its Friday），意思是感謝上帝，終於到了星期五了。剛開幕的第一個星期，警察必須用路障把餐廳圍繞起來，以管理每天晚上出現的大批年輕人(紐約新聞周刊，1973年7月16日)。當時的Alan也許不敢想像，40年之後，T.G.I Fridays已經在全世界數十個國家開設1000多家分店。 T.G.I. Fridays是同業中的創新者，不僅創造出獨特的餐廳風格，也研發美味食物和飲料，如：紐約辣雞翅、烤馬鈴薯皮、凱撒沙拉、美式炭烤豬肋排、冰淇淋飲料及凍飲…等。T.G.I. Fridays室內裝飾展示了美國近代不同時期的風土人情，在每家T.G.I. Fridays內明顯的位置都會有一艘獨木舟；吧檯一進口處的上方，都會安裝著一隻螺旋槳，而在螺旋槳上肯定會貼著一張一美金的鈔票；其實這些裝飾品的背後都有著催人淚下或詼諧幽默的小故事。 總部在美國德州達拉斯的T.G.I. Fridays是卡爾森連鎖餐飲企業Carlson Restaurant Worldwide(CRW)旗下知名連鎖旅館、餐飲及旅遊等多種事業中之一。2003年改為母公司(CRW)直營的台灣T.G.I. Fridays，目前在台北、中壢、新竹、台中、台南及高雄共有17家分店。

沿革概述 本會的前身,係成立於民國卅一年的「中國全國工業協會」,後因抗戰期間,「全國工業協會」對軍需民用,貢獻良多,且抗戰勝利後,各界殷望工業界更能發揮團隊精神,以發展民族工業;為此,政府乃積極着手確立工業團體的法律基礎。 一、工業會法時期 民國卅六年十月廿七日,國民政府公布「工業會法」,並明定十一月十一日為「工業節」後,全國各地原屬社團性質之「工業協會」,乃依法改組為法人性質的工業團體。 民國卅七年九月,國民政府社會部邀集各地區省市工業會各業聯合會負責人座談,並於會中決議籌設「全國工業總會」。同年十一月十一日,「全國工業總會」在當時的首都--南京,召開成立大會,並選出首屆理事四十五人、監事十五人;至此,「全國工業總會」乃告成立。 民國卅八年,政府播遷來台,本會亦隨同遷台復會,並推舉常務理事陶桂林先生出任復會後理事長,從事復舊工作。當時,在台復會的「全國工業總會」,僅有三十一個團體會員。 ※工業會法時期(民國38年至64年6月)歷任理事長 理事長 任期 --------------------- 陶桂林 民國38年至46年 束雲章 民國46年至54年 潘仰山 民國54年至64年 二、工業團體法時期 由於原有在大陸選出的本會首屆理事,僅有法定人數的四分之一仍在台繼續執行會務,已難適應當時工業發展需要。基此,政府乃於民國六十三年十二月公布「工業團體法」,續於六十四年二月,發布「工業團體法施行細則」,以及訂頒「中華民國全國工業總會理監事缺額補選辦法」、「工業同業公會章程準則」等,確立工業團體辦理理監事缺額補選之法律基礎。 民國六十四年六月,本會為健全理監事會組織,乃依法在台北市舉行第一屆第一次理監事暨所屬團體會員代表會議,並進行理監事缺額補選。林挺生先生眾望所歸當選改組後(工業團體法時期)首任理事長,陶子厚先生獲推任改組後首任監事會召集人。 ※工業團體法時期第一屆(民國64年6月至80年1月)歷任理事長、監事會召集人 理事長 任期 (一任三年) 監事會 召集人 任期 (一任三年) --------------------- 林挺生 64.6~67.10 陶子厚 64.6~67.10 林挺生 67.10~70.9(兩任) 陳蘭皋 67.10~70.9 辜振甫 70.9~73.10 林 燈 70.09~73.10 73.10~76.12(兩任) 陳蘭皋 73.10~75年初 (因自台電退休,同時解任職務) 李儒林 75年初~76.12 許勝發 76.12~80.1 林坤鐘 76.12~80.1 民國八十年初,因原自大陸選出之郭常務理事英殊、許理事曉初、王理事鴻聲等請辭,致第一屆原任理監事均已不在職。於是,民國八十年元月,本會乃召開第二屆第一次會員代表大會,並選出第二屆全部理監事,而許勝發先生及林坤鐘先生,則分別當選第二屆理事長及監事會召集人。 民國九十二年四月七日,本會召開第六屆第一次會員代表大會,並選出第六屆理監事,由侯貞雄先生當選第六屆理事長,林伯豐先生獲選為監事會召集人。另本屆本次會員代表大會也通過「增設兩席副理事長」之章程修改,並由陳武雄先生與潘俊榮先生當選第六屆副理事長。 民國九十五年四月七日,本會召開第七屆第一次會員代表大會,並選出第七屆理監事,由陳武雄先生當選第七屆理事長,許勝雄先生榮膺為監事會召集人,潘俊榮先生與 林伯豐先生當選第七屆副理事長。 民國九十八年四月廿三日,本會召開第八屆第一次會員代表大會,並選出第八屆理監事,陳武雄先生眾望所歸連任第八屆理事長,王文淵先生膺選監事會召集人。另因本屆本次會員代表大會通過「本會設置副理事長三人」之章程修改,由潘俊榮先生與林伯豐先生連任、許勝雄先生新當選第八屆副理事長。 ※第二屆至第八屆(民國80年1月至迄今)歷任理事長、監事會召集人 理事長 任期 (一任三年) 監事會 召集人 任期 (一任三年) ---------------------------- 許勝發 80.1~83.1.26(第二屆) 林坤鐘 80.1~83.1.26(第二屆) 高清愿 83.1.26~86.2.24(第三屆) 86.2.24~89.4.13(第四屆) 林坤鐘 83.1.26~86.2.24(第三屆) 86.2.24~89.4.13(第四屆) 林坤鐘 89.4.13~92.4.7(第五屆) 張廣博 89.4.13~92.4.7(第五屆) 侯貞雄 92.4.7~95.4.7(第六屆) 林伯豐 92.4.7~95.4.7(第六屆) 陳武雄 95.4.7~98.4.22 (第七屆) 許勝雄 95.4.7~98.4.22 (第七屆) 陳武雄 98.4.23 (第八屆) ~ 王文淵 98.4.23 (第八屆) ~