后里印刷實業有限公司成立於1990年，係以製造各式各樣自行車粘貼性商標為主。本公司一向以「顧客至上」為服務宗旨，及不斷求新求變理念及最合理的價位最精緻的品質，並輔以良好的溝通方式進行客戶雙向交流，非但能提供客戶之迫切所需，同時也更期望雙方能擁有一個良性的互動成長空間。 本公司認為：「目前CARBON資源短缺時代來臨，如何提高其他產品之附加價值為首要目標!」於是我們公司將技術轉移到貼標上，本公司於2005年6月開始研發後，正式推出的「類CARBON雷射烤漆專用貼標」，不僅擁有碳纖維實體獨特的層次外觀，其成分也不含碳纖維，在價格上能更貼近消費者的心理以及符合環保概念的時代趨勢! 近年來后里印刷實業有限公司致力於高生技產品研發及搭配本公司『專利3D』製作技術（經濟部智慧財產局技術報告：第六等級），2008年創世紀生化奈米科技環保產品，2009年正式成立台灣歐可生技有限公司『 OK環保防霉片』終於研發誕生了

基因生醫集團旗下有:韓風整型外科,薇閣做月子中心,戴爾牙醫聯盟,台中韓風診所,高雄韓風診所及Dr.DNA醫學美容產品事業部,京都堂中醫診所,我們是一家快速成長的集團,歡迎有企圖心,喜歡接受挑戰的優秀人士一起加入我們行列,共創事業高峰! 集團簡介 2003年跨入醫學整形外科, 在台北市成立〝韓風整型外科診所〞 2006年7月跨入產後護理事業, 在台北大直成立〝薇閣產後護理之家〞 2007年5月跨入牙醫整形領域, 在台北成立〝戴爾牙醫診所〞 2007年7月, 在台中成立〝台中韓風診所〞 2007年12月在高雄成立〝高雄韓風診所〞 2008年7月成立基因生醫科技有限公司跨入保養品事業群 2008年12月與澄果設計開發dr.DNA品牌產品 2009年2月成立台北京都堂中醫診所 跨入中醫領域 集團目標在2010年成為〝全台灣第一品牌自費醫療機構〞 於2011年進入中國大陸市場 集團各品牌介紹: 韓風整型外科診所www.sappho.com.tw: 成立於2003年, 在醫學整形界, 創造出全新營運模式, 採取專業分工, 降低成本將最專業的醫師, 結合最專業的諮詢人員, 採取的專業行銷方式, 讓專業的人做專業的事, 改變傳統整形外科的模式(全由醫師一手包辦), 我們僅僅用3年多的時間便打造出〝藝人整形, 第一品牌〞的封號, 截至目前代言藝人多達30多位, 為最多藝人代言的整形外科診所 薇閣坐月子中心www.we-gogo.com.tw 於2006年7月在台北大直成立6星級的產後護理中心, 自開始營運, 便有眾多演藝及新聞主播進住, 包括藝人李詠嫻、和家馨、三立主播蕭彤雯….等, 住房率高達95, 現在預約, 需等半年後才有房可住, 僅僅只用6個月的時間, 打造出〝月子中心, 第一品牌〞, 截至目前代言藝人多達30多位, 為最多藝人代言的坐月子中心 戴爾牙醫診所: 自2007年5月開始營運, 目前已有多位藝人代言, 在業界已造成轟動, 我們,提供最專業的技術, 最好的品質, 最好的服務, 超越顧客的期望, 以成為牙醫聯盟第一品牌為目標 韓風整型醫美診所 2007年7月在台中, 2008年1月在高雄分別成立韓風整型醫學美白中心, 我們將結合過去成功的經驗及資源, 在最短時間內打造出醫學美容第一品牌, 目前在台中高雄等地已成為領導品牌! 京都堂中醫診所www.kyoto.com.tw 2009年2月成立 不但突破傳統中醫經營模式,更期許帶給女人更健康,更美麗,更有自信的人生. 未來, 我們計劃在2010年打造出台灣第一品牌自費醫療機構, 2011年將此成功經驗複製到大陸, 進攻大陸市場。我們成長速度很快, 我們有很好的平台, 很棒的發揮空間, 不斷創新, 歡迎優秀的你加入我們的行列! 1.我們沒有太多的言論與包裝， 但我們有全亞洲最多的成功案例，上萬案例整理成冊。 2.亞洲第一家最專業並設立於百貨公司內的整形醫學美白中心、六星級 Coffee Shop 諮詢中心。 3.本中心由前長庚醫院整形外科、前馬偕醫院整形外科資深醫師聯合經營，親自看診、為提升服務品質，並致力於突破傳統僵化之醫療制度，以“滿足消費者需求”乃至“超越消費者需求”為核心宗旨， 特由30位護理及客服人員，提供超越醫學中心無法提供之專人服務。 4.本中心乃全亞洲唯一與韓國，日本整形界合作之醫學美容中心，引進韓國，日本最頂尖之無疤痕拉皮手術。 5.韓風醫學中心使命：把安全的科技減重醫學，皮膚醫學，整形醫學傳達給每一個愛美的女人。 6.韓風的主要價值觀：最快速可以讓女人變美，改變命運的醫學中心。 7.韓風醫學中心的定位：全亞洲最權威的減重，皮膚，整形醫學美容中心。

八八數位印刷影印店成立至今已有20幾年,在現今社會日新月異的成長中,秉持著不斷的提升、所有軟硬體的設備,更加充實公司的競爭力,在全體員工的努力下,深受所有的公司行號、公家機關的信賴與肯定。期望未來仍將秉持一貫的經營理念、服務態度,與全體員工不懈的努力下,共創更美好的未來。 希望徵求對服務有熱忱者 並且不怕辛苦 樂於學習 好溝通的 不限學歷 也不限性別 若是你有興趣 歡迎加入我們 一旦成為正式員工後 本公司會替你加入勞健保 並且保障團體保險300萬 另外還有不定期的員工聚餐和團購 另外針對遠程的員工 八八還會提供員工宿舍 讓遠程的員工 不需要擔心住宿的額外負擔 目前八八的總員工數一共有15人 最資深的員工已經服務有十年的時間 雖然不是很大的企業 但是對員工的照顧以及福利教育 絕對是完整的 一開始雖然薪資不多 但是一旦成為正式員工 全勤或是升遷店長後 都是會有加級給薪的 而年資越深 加級也會越多 每年也會依照該店的盈餘多寡 多的話就會有分紅或是年終等 做任何工作 都會有該工作辛苦的地方 而影印這個行業 一開始培訓也許會有不得志的地方 比如説因為不熟悉機器的操作 導致有印錯 或是大量浪費紙張的狀況 但是這些都沒關係 一次兩次三次 八八深信 只要認真有心 一定可以做好 八八的老闆常說: 如果你的能力很強 就算是給你碩士等級的薪水 我也覺得很值得 如果你是一個很有上進心 處理事情的能力很強 一個人就可以做到兩個人份量 那支付你兩個人的薪資 又有什麼不值得呢? 自己出來工作後 才深深體悟到 "把握機會"這個道理 很多人找工作都覺得 這個工作又累錢又少 不要 這個工作離家遠錢又少 不要 其實好的工作人人搶 錢多事少離家近 誰不要呢? 但是在等待好工作的過程中 是否又錯過可以把握不錯的工作機會呢? 沒有試看看 怎麼知道自己不可以 沒有做看看 怎麼知道這個工作不適合你 已逝台塑的董事長王永慶先生 從送白米的小弟做起 誰會想到今天的他 是台灣十大有錢的富豪之一呢? 只要你肯做 付出多少努力就會有多少回饋 不要讓機會從你身邊悄悄流過 而工作的時間有分成全日班以及輪班 全日班 9:00 (上午9點)~22:00 (晚上10點) 輪班 9:00 (上午9點)~19:00 (晚上7點) 12:00 (中午12點)~22:00 (晚上10點) ps.之前有些朋友提出關於工作時間較長的疑慮 這裡跟大家說明一下 影印這個行業淡旺季明顯 而且我們是店面生意 不可能因為沒有客人 就把店面關起來 像是暑假或是寒假 學生都回家了 一整天幾乎都沒甚麼客人(幾乎坐在位置上等) 算起來真正的工作時數 有時候還不滿八個小時 但月薪還是照給 並不像是保險或是銀行業 沒業績就不給你薪水 希望大家可以更清楚噢! 另外也有朋友提出 也許可以降低時數 那就少拿一點薪水 但依照過往的經驗是 降低薪水大家都不想要 如果才只有減少1-2小時 有些員工又覺得沒差別 這樣就會造成有些人想 有些人不想的窘況 所以還是決定照這樣的時數 如果可以接受的朋友 都歡迎投履歷來加入我們噢~ 而由於影印夥伴一開始也是需要花時間進行培訓 培訓至可以獨當一面管理一家店面也需要花上1-2個月的時間 希望應徵者可以是長期的 而不是抱著先做一陣子再說的心態 這樣不僅浪費您的時間 也會造成八八的困擾 畢竟八八都花時間心力去培訓一位新人了~ 希望有機會您能成為八八的一份子喔~ 本公司網站: (印章/刻印) http://www.wretch.cc/blog/papacopy (設計/客製化商品) http://www.wretch.cc/blog/shimucopy

本公司在1976年（昭和51年）創立。 而"美德龍 (METROL) " 的，原意是MEASURE (測量) & CONTROL (控制) 創立後與豐田汽車共同開發高精度MT-接觸式傳感器、多個等級尺寸辨別傳感器MT-PULSER係列。(TMS規格) 在機械業界、工作臺預先設定用的感應器、世界17個國家、被70以上公司的工作機械廠家採用、10年伸到30萬臺以上的CNC機械(車床/加工中心)裝載的實際成果。1996年,獲獎科學技術廳長官獎。 我公司是擁有國際特別許可高精度接觸式傳感器的專業製造廠商。 在位置控制、尺寸辨別的用途中、和其它限位開關、接近傳感器、光敏器件等相比獨創性高。 產品質量方面、在1997年取得許可證ISO9001 不但標準品、能將用戶的機器、裝置結合、也能夠專門定做傳感器、提高機器的小型化和生產線的生產率、使公司降低成本。 現在,不僅從原來的汽車業界、工作機業界、連半導體製造裝置、機器人、印刷機器、盤形閘等、各業界的首位機械都被一一採用。 如有任何需求 請立即與我們聯絡!! 台灣美德龍貿易股份有限公司 TEL:04-2316-8766 FAX:04-2316-9166 E-MAIL: [email protected] 網址 http://www.metrol.co.jp

《企業沿革》 隨著金融產業多元化與全球化的發展，以及國內金融機構購併、整合法源之制訂，國泰金融控股股份有限公司於民國九十年十二月三十一日正式成立，登記額定資本額新台幣一千二百億元,結合保險、證券、銀行等多樣化的金融機構，國泰金控架構起一個功能完整的經營平台。在策略上，藉由遍佈全省之營業據點與銷售人員，整合各子公司資源，提供全方位的金融服務，發展共同行銷的策略，提供客戶一站購足的優質服務。再開發符合客戶需求的整合型金融商品，成為客戶投資理財最貼心的夥伴。同時持續提昇資訊系統，對外滿足客戶即時資訊需求；對內提高決策支援、經營管理、業務資訊、風險控管與稽核作業的自動化程度。並不斷強化員工專業能力與工作滿足程度，以提供客戶最高品質的金融服務以達到追求整合經營的綜效，藉以降低成本，回饋客戶與股東。最後累積優質的品牌形象，成為客戶心目中最值得信賴與託付的金控公司。 《經營理念 / 願景》 國泰人壽保險股份有限公司為國泰金控旗下子公司，亦為台灣地區壽險業第一品牌，成立於1962年8月，1964年11月股票上市。40餘年來在股東支持及經營團隊及員工辛勤努力下，國泰人壽已成為台灣地區壽險業第一品牌，在營收、資產及保險契約的市場佔有率皆居壽險業之冠。據點覆蓋率為全國金融機構之冠，有效契約市場佔有率第一名，具有龐大的客戶基礎與豐富的業務團隊管理經驗。近年來更積極建構e化作業環境，提昇經營效率及強化客戶服務品質；在教育訓練方面，建置的衛星遠距教育頻道(CSN)及網路大學提供員工即時專業訓練，收訊範圍涵蓋台灣、大陸東南省分。 目前國泰金控客戶數超過九百萬，並有五百多個分支機構，以及超過二萬名業務人員，構成最綿密的客戶服務網。未來再加入其它國內外優質金融機構，將提供廣大的金流管道以及交叉銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。 《經營優勢》 1. 全國最大的保險公司。 2. 突破雜誌消費心目中理想品牌調查，蟬連保險公司品牌榜首。 3. 獲選為天下雜誌1000大企業中民營金融業第一名。 4. 國內唯一榮獲標準普爾公司評等為API最佳等級的壽險公司。 5. 商業週刊100大企業集團調查結果，為金融業中民營企業第一名。 6. 美國財星雜誌公佈全球500大企業，唯台灣唯一入選企業。 7. 美國富比世雜誌公佈全球800大企業排行榜，排名第252名，並居台灣企業第一名。

由田新技成立於西元1992年,是以機器視覺(Machine Vision)技術為核心的自動光學外觀檢測設備與製程知識平台(Process Knowledge Platform)的研發與銷售。為國內自動光學外觀檢測設備之領導廠商,並為率先擁有銷售海外實績之台灣公司。由田新技擁有最堅強的專業團隊,經由 Vision Automation Service Technology 四大專業領域,為客戶提供生產良率之確保,與單位生產成本之最佳化。 VAST ( Vision Automation Service Technology ) Vision 利用影像辨識、量測、人工智慧、類神經網路軟體技術,結合光學(照明、成像)、取像硬體(CCD、CMOS)與計算處理硬體(DSP、ASIC),產生複製人工目視檢查功能的「機器視覺」功效。機器視覺在高速、高精密量測(micron等級)方面,遠非人工目視可比,且可長時間以相同品質工作。 Automation 精密的Vision量測與瑕疵檢測需配合精密的自動化設備,方可提供客戶完整的生產與檢驗設備。為能提供客戶高精密且全天候使用的機器視覺檢測設備,由田團隊設計開發提供 Vision 使用的Handler 及衍生之必要設備。 Service 除了提供客戶自動化檢測設備外,更進一步利用: 。瑕疵種類自動分辨 。瑕疵來源分析 。瑕疵發生點回溯 。即時生產品質通報系統 。人工智慧製程瓶頸預警 。自動改善對策建議 。即時製造資訊呈現 。有線/無線網路技術… 等技術,提供客戶內部即時管理與對外上下游生產資訊連接的平台。促使客戶良率提昇,單位生產成本降低,將現場與遠端的管理知識自動連結,大幅提升客戶的生產管理效率與供應鏈關係,皆以相同品質工作。 Technology 科技與整合正是由田團隊的競爭核心,也是由田提供給客戶的價值所在。 另,由田新技於2009年以光學及影像技術為基礎,搭配簡單易懂人性化的操作介面,推出台灣首創的「Spring眼動看護」系統。使用者藉由視線的移動,即可操控系統,感受如沐春風的體驗。在全天候看護--Spring的陪伴下,脊髓損傷、肌肉萎縮、腦性麻痺或漸凍人患者,將不再侷限於身體的障礙,能自由地溝通、上網、傳送簡訊、欣賞多媒體影音,因而促進與親友的溝通及情感交流,並掌握時事吸收新知,進而抒發創作、實現自我。 於2010年更應用「機器視覺」核心技術,推出智慧型監控系統,包含可攜式BNC保能確、ATM特警、工廠特警、居家特警、場站特警、商店特警。 BNC保能確不需佈線,可擺設於任何角落,偵測異常行為、追蹤闖入者、將闖入者影像即時傳送給保全、警方或住戶,提升安全保障。 ATM特警針對蒙面者、遺留物、異常激烈打鬥行為等,藉由影像即時發送警報,通知銀行保全關切或處理。 工廠特警、居家特警、場站特警、商店特警則是依據客戶需求提供客製化解決方案。

程泰機械成立於1975年，為目前台灣地區最具規模的專業CNC車床製造廠，擁有超過三十年生產高品質、高精密、高性能CNC車床的經驗。近年來，更建立了具備動力刀塔、副主軸、雙主軸/雙刀塔、Y-軸等機構的CNC車床生產線，以滿足廣大客戶多樣化的需求。 目前，每年有超過1,500台從程泰出廠的CNC車床，出口至全世界超過40個國家或地區，並以每年20%的年增率穩定而持續的成長。 所有程泰所生產的機械，皆以日本最新專業科技為基礎，並不計成本採用日製高品質關鍵零組件；如培林、控制器(含伺服與主軸馬達)、曲齒離合器…等等。另外，程泰也採購了Toshiba與Mitsui Seiki等日本進口最高等級的機械自行加工重要零組件。以上嚴謹的組裝與生產程序，皆源自於通過ISO 9001的台灣總廠對於品質的要求。 隨著加工程序日趨複雜，未來工具機發展趨勢必朝高品質、高度複合化的方向發展始可滿足大部分客戶的需求。因此，為了縮短加工時間，我們提供您更為強大而充沛的動力；為了節省人力與提高加工精度，我們提供您高度複合化機種與全自動上下料系統，此外，所有機器擁有的獨特性能與高品質配件，更是讓市場上的其他機種難以相提並論。能達成以上條件者，我們稱之為”終極車削力量”，而這就是”程泰機械”。 雖然市場上機型選擇眾多，但要尋找一台滿足自己需求又符合經濟效益的機種，並不是一件簡單的事情。我們深切了解選擇適當的加工設備對客戶而言，是非常重要的事情。因此程泰機械以及所有代理商堅持針對客戶個別的車削需求來提供您適當機種，此外，我們也承諾持續提供親切的售後服務以及專業的技術支援。相信，程泰機械，必將是滿足您車床需求的最佳解答。 1975年：程泰企業有限公司於台中市松竹路成立，資本額150萬元 廠房面積40坪，代客加工同時開發小型桌上車床。 1977年：順利打開東南亞市場並獲得泰國代理。 1978年：順利打開美國、加拿大與澳大利亞市場。 1979年：榮獲外銷績優廠商獎。 1982年：遷廠至台中工業區，廠房面積1,526坪。 1987年：與工研院機械所合作開發完成GCL-15 CNC車床。 1989年：開發完成新型GCL-2 系列CNC車床 迄今已累積超過5,000台銷售量。 1990年：開發完成動力刀塔及副主軸並成功商品化。 1991年：與德國Carl Benzinge GmbH Co.公司合作開發完成BGT-32車 床。 1994年：通過經濟部商檢局及英國BSI ISO 9002/CNS12682認證。 1996年：領先台灣業界開發完成動力刀塔機構。 開發完成台灣第一部含雙主軸雙動力刀塔的7軸CNC車床， GTS-100。 1997年：獲得德國知名工具機大廠指定代工。 1998年：通過英國TRL之 EMC驗證。 1999年：因應公元2000年電腦危機，積極推動MIS管理、資訊系統整 合及汰換專案。 2001年：取得亞崴機電25%股權。 2002年：順利打開日本市場，年出貨量超過100台。 2003年：楊德華董事長經由亞崴機電董事會委任，當選亞崴董事長。 2004年：年度銷售量突破1,000台，再創歷史新高。 2005年：建立具Y-軸能力的CNC車床生產線。 與日本知名機械組裝大廠合作建立立式CNC車床生產線。 2006年：中部科學園區新廠破土興建，預計2007年正式量產。 2007年：GTS-260XY車銑複合中心獲台北工具機展TIMTOS頒發車床 組競賽優等獎。 2008年：股票獲主管機關核准上市，代號1583。 中部科學園區新廠落成啟用，投入量產。

米其林簡介: (1) 米其林美食的由來 : 米其林原是一間法國知名輪胎製造商,其親切的白色輪胎人標誌-必比登,更是令大家印像深刻。在1900年的巴黎萬國博覽會期間,米其林輪胎的創辦人米其林兄弟看好汽車旅行有發展的遠景,心想汽車旅行越興盛,他們的輪胎也能賣得越好,因此將地圖、加油站、旅館、汽車維修廠等等有助於汽車旅行的資訊集結起來,出版了隨身手冊大小的《米其林指南》一書,並且免費提供給客戶索取。《米其林指南》(Le Guide Michelin)分為兩種,一種內容為評鑑餐廳及旅館,書皮為紅色的稱為「紅色指南」(Le Guide Rouge);另一種內容為旅遊的行程規劃、景點推薦、道路導引等等,有著綠色書皮的「綠色指南」,其中又以評鑑餐廳及旅館的「紅色指南」最具代表性。自1920年起,米其林紅色指南取消免費供應,也不再接受任何廣告,並建立嚴格評審制度,訪問任何店面堅持自行付費,維護評選公正客觀。它極力保持其獨立性,以確保調查的中立和可信性,故被大衆譽爲「嚴肅和可靠」的刊物,在人們心中樹立一個極高的形象。這本書在老饕和美食家心目中,是至高無上的,也享有「美食界聖經」的美名。米其林的評鑒是採匿名拜訪和不事先告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以法國的餐廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半十分小心,一點都不敢怠慢。這些評鑒員只有在告訴餐廳他要看廚房或餐廳其他設備時才會曝光。 (2) 米其林評鑑系統的制度 : 多重的餐飲評分系統:米其林指南是採用多重評分系統來評鑑餐廳,以標示不同的層次和等級,它的評級方式包括: 星星的非凡意義 星星的頒給,對於飯店或餐廳是至高無上的榮譽,重要性遠超過叉匙的標誌;因此 獲得一顆星的餐廳可能只有兩個叉匙標誌,一個四支叉匙標誌的餐廳可能連一顆星 都沒有。 米其林星級評分系統於1926年開始,其符號所代表的意義如下: 一星(Very good Cooking):「值得停車一嘗的好餐廳」。 二星(Excellent Cooking):「一流的廚藝,提供極佳的食物和美酒搭配,值得繞道前往,但所費不貲」。 三星(exceptional cuisine,worth the journey): 「完美而登峰造極 的餐廳廚藝,值得專程前往,可以享用手藝超絕的美食、精選的上佳佐餐酒、零 缺點的服務和極雅致的用餐環境,但是要花一大筆錢」。 三顆星是許多主廚畢生奮鬥的終極目標,因為擁有三星可以吸引各地的富人和饕客 上門,還可以用聲名賺取額外的收入;一些野心勃勃的主廚為此經常忙到最後一位 客人離去之後才休息。這些星星對主廚而言是一種至高無上的榮譽,獲得一星的主 廚只要維持既有的水準,這顆星通常不會被拿掉。但是二星或三星主廚,一點疏忽 就會被降等,尤其是被評鑑為三星主廚或餐廳,必須經過好幾年的觀察,持續維持 在水準以上的表現,才有可能獲得這項殊榮。八○年代初期,巴黎的一位名廚Alain Zick,因為他的餐廳從三星降為二星而引咎自殺,可見登上米其林三星固然是他們 夢寐所求,但也是最大的壓力。 以吃為職業的米其林評鑑人員 米其林的評鑑是採匿名和不告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以餐 廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半戒慎恐懼,一點都不敢怠慢。這些評 鑑員(Inspecteur)只有在告知主廚他要看廚房或餐廳其他設備時,才會曝露身分。 米其林指南的編輯部每年都會收到十萬封信,大部分是提供讚美的意見,如果是匿 名指控,編輯部會派出多位評鑑員,在不同的時間前往觀察了解,做為是否降級的 依據。

本企業是優質產品銷售與公益勸募兼顧的事業體，您想要在賺錢&消費與公益捐款之間追求平衡嗎？ (絕非一般的傳直銷經營體系).如果您不知道本公司與傳直銷有何不同.請來電詢問! 緣呈企業社可以協助您 "三者兼得、心想事成" 唷！心動嗎？請花一點時間來了解！ 在資訊爆炸的時代裡，最困擾您的應該是如何判斷資訊真偽及是否適用自己吧? 本企業為一個 "成效、公益、分享" 結合的平台！內容包含了本人家族親友使用純天然產品成效卓著之實績，將部份盈餘.定期與不定額的方式捐助教育公益團體、家扶中心、創世基金會、弱勢急難家庭……等，現在擴大範圍分享給需要的人能提昇生活品質的產品，大家一起來做公益，營業額將另外提撥5%捐給以上性質的公益團體或急難家庭。 產品防偽說明: 為保障愛護本站朋友使用產品的安全，特別使用比鈔票等級更高的 “防偽雷射標籤”只要認明"緣呈"正廠標籤即可享受真品的優質效果，已另行公佈防偽標籤的辨識方法，提供優質真品是本站的良心與責任！ 更歡迎各位來訪的有緣人，上Google網站對本人背景多做了解！投身公益多年，希望能結合更多有善心、愛心人士凝聚更大力量與行動力，幫助 “折翼天使”勇敢的走出困境！至盼有因緣觸動的朋友盡快與我連絡！感恩一切的成就！更感恩一切成就的因緣！

我公司成立于19994年03月,是一家專業五金零件及配件制造商,鴻庭、淨鑫為知名「九如牌泵浦」的主要合作廠商,隨著九如牌泵浦市占率提升,其零件供應商的品質也深獲市場肯定。鴻庭指出,會用到五金零件、管配件的客戶,大多也會用到控制盤,隨之而來的技術問題,如零件搭配、成本管控、專業配電、如何達到最高工作效率,也可一併解決,上下游整合規劃是鴻庭的最大優勢。 淨鑫的經營理念是「不只是做控制盤,更要注重配電安全」,全數採用華新麗華電線,如消防控制盤就是使用FR-CV最高等級的耐燃電纜,成本起碼貴三成以上,可耐高溫840℃,防止火災時控制盤因內部的線路熔化而故障,維持消防泵的正常運作,可以說是不惜成本、堅持「安全第一」。淨鑫進一步說明,消防泵依法規定「過載不能停」,一定要維持火場中的打水運作,所以控制盤這個泵浦的配電心臟是救命關鍵,不可不慎。 從消防泵延伸到任何需要配電的場所,如機台、生產線、工廠,都是攸關工安的重要議題,常有業者抱著「倒楣不是我」的僥倖心態,用最低的預算完成配電作業,殊不知一旦電線走火或遭受雷擊,整個工廠將一夕全毀,還要面對冗長的賠償事宜,可以說是省小錢花大錢。鴻庭與淨鑫將聯合展出一系列產品。