成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

太平洋房屋公司成立於民國七十四年六月,以堅持「公平、公正、公開」房屋仲介的服務理念,擷取歐美日等國際先進仲介業之KNOW-HOW,成立國內第一家合法房屋仲介公司,期許能保障大眾交易安全,促進房屋市場流通,以開創房屋仲介與服務的新紀元。 毫不懈怠的努力 太平洋房屋首創連鎖店經營,促進市場的快速流通,並採用固定費率,成為市場上一股清流。民國77年更率先公開市場行情,打破房仲黑箱作業,之後繼續推動「客戶權益說明書」、「電腦公開出價」等多項措施,「保障客戶權益」的理念伴隨著太平洋房屋一路走來,始終如一。 太平洋友成事業團隊為提昇對顧客的在地服務,積極擴店以網絡的方式涵蓋桃園精華區, 目前有五家店,預計四月再增加第六家店,提供同仁豐富的資源,並系統化聯賣平台,加速物件成交,讓同仁創造自己的事業舞台. 專門經營土地(一般農地、徵收議題農地、建地、工業地)、店面、房屋等, 友成事業團隊每年提供國內、國外旅遊、生日禮金、平安險、員工聚餐、教育訓練等等福利 歡迎有仲介經驗,有能力、有抱負的人才來更上層樓! 無仲介經驗,但有業務能力者亦歡迎來挑戰年薪百萬的事業

「東森房屋」經歷了十八個年頭, 擁有全國第一大品牌的地位,至今始終屹立不搖。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『創新 效率 專業 圓滿』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,本年度不動產買賣搶!搶!滾!擴大展店營業徵才,歡迎優秀無仲介經驗朋友或二度就業及有仲介經驗之同業想轉換跑道者一起加入我們的工作行列。 對於有仲介經驗之同業我們也相當歡迎,美式高專的高獎金制度加上普專的工作環境,對於想挑戰千萬年薪的仲介同業這是個夢幻團隊 ●求職思考題: 【成家立業】每個人終極一生都在追求的目標,您成家了嗎?您立業了嗎?男怕入錯行,女怕嫁郎。 ※如您正渴望『成家立業』請慎思、選以下何者是您『成家立業』最佳捷徑: <選行業的重要性我們認為的定律> 一、假定您選擇汽車業...鐵定為自己先買汽車................【 ? 】 二、假定您選擇保險業...鐵定為自己先買保險................【 ? 】 三、假定您選擇房仲業...鐵定為自己先買房子................................【成家】 選擇一個可成家可立業的行業您找到了嗎?或許您還在尋覓。 ───我們竭誠歡迎有志挑戰年薪百萬的您親臨體驗房地產大事業─── 《我們徵求的、培植的是一位事業伙伴,而不是一位員工。》 ●事業培植承諾: 1. 提供房仲業標準作業流程訓練。 2. 輔導取得國家執照。 *我們對於無仲介經驗新進人員培訓期間津貼補助──『每月20000元』。 *有一年以上仲介經驗者,以專案經理聘用,享有超高獎金60%~90% *我們對於您未來願景承諾──輔導每位經紀人員由內部成長「創業」共享榮景.....【立業】 在2011年的到來, 同時也是一個新生命的誕生——「東森房屋」。 因此「東森房屋」的前景更是充滿了燦爛與光輝, 本著回饋的社會責任, 以用心的服務結合東森作公益, 讓大眾對這個嶄新的品牌另眼相看。 迎向未來,東森房屋光榮接棒, 肩負起「薪火相傳.再創新局」的神聖使命, 服務再升級,資源再整合, 我們要擦亮這塊老招牌,再創品牌新價值, 帶給創業加盟者更寬廣、更具競爭力的市場, 也帶給消費者全新、全方位的生活服務。 讓房子不只是房子, 還有一份安全、一份溫暖; 讓服務不只是服務, 更是一份關心和一份長期承諾。

永義不動產公司，主要從事房屋開發買賣及房屋出租等周邊相關產業；本公司認為租賃雙方因「屋」締結良緣，如何兼顧房東及房客雙方合理的權益，並且『化繁為簡』，永義即是此雙方關係緣能延續的關鍵角色。 房仲業已經有許多競爭者再搶食這塊大餅，然而公司秉持買賣歸買賣，租賃歸租賃的原則，把買賣與租賃與託管整合，創造出買賣首選品質，租仲領導品牌，服務廣大買賣與租屋市場。這是未來的趨勢，加入我們永義團隊，您的未來就在眼前。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業 質優 永續』的經營理念，追求企業永續經營及成長，絕不賺取任何差價，以合理公平、誠信之原則服務顧客。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。工作環境本公司堅持同仁在關愛互助中良性競爭，宛如情感深厚之大家庭，齊心向上成長，並同時改善個人及家庭生活品質，追求工作成就與學習成長。 如果您具備以下特質： 　1.您有強烈的求勝心 　2.您具親和力強，高度的服務熱忱 　3.您有吃苦耐勞的決心 　4.您有年薪百萬的企圖心 歡迎無仲介經驗者、屆退或無工作經驗者的優秀朋友一起加入永義房屋的工作行列。

公司成立於民國八十九年,營業項目為不動產經紀仲介及不動產代銷經紀業。 本公司誠徵不動產營業員,無仲介經驗可,肯學習,有專人培訓。於本公司學習可獲得比同業更專業的地政及法律知識。保障底薪六個月。月薪5萬起;另加業績獎金,竭誠歡迎喜歡挑戰的業務高手一同加入!!

「心悅」是傳達上帝的愛心與喜悅的分享而來的,團長因著這份愛而創立了「心悅舞蹈劇團」。 一份對藝術與信仰的執著,促成了「心悅舞蹈劇團」的誕生。雖然團齡不長,卻已累計了200場以上的表演紀錄,存在證明了為文化盡力的決心;與對表現藝術的熱愛與投入。 極力拓展國際宏觀的藝術教育目標,希望將｢舞蹈、音樂、戲劇｣三大表演藝術做一個整合性的規劃,以發揚「台灣」本土藝術文化及中國傳統文學和西方文學的理念研究,即創造出更多元化的表演藝術作品,並且結合了東、西方舞蹈肢體的精髓與優美姿態,繼而創造出屬於台灣的新表演藝術風貌。 積極的將戲劇性的舞蹈藝術推廣到各個社區團體生活之中,成為一個很好的休閒娛樂活動,並熱烈參與各項國際藝術節慶演出與慈善公益演出和社區活動推廣,更能夠促進人們的精神生活及提升人文素養,在充滿愛心與喜悅中美化心靈,為創造幸福美麗人生落實『生活藝術的扎根』。 心悅舞蹈劇團創辦宗旨: 1. 推展基層藝術工作,成立教學部門:@至各階層學校教學 @社區活動推動教學 @與各機關團體合作 2. 推動藝術下鄉活動,成立演出部門: @熱切參與公益活動的支持。 @發展國際性的演出活動機會,增加學員們更多的演出經歷及世界觀。 @接受部分商業性的活動邀請,增加劇團的基金。 @著重學員們的身心靈發展,藉由每場演出機會建立自信心,發揮關懷認真的態度,學習分享的喜悅。 劇團瞭解每位家長都是非常賞識我們的寶貝孩子,並且希望孩子們能在讚美祝福的環境中學習成長。 本團是秉持著協助家長為孩子們做完整的規劃,非無頭蒼蠅似的盲目跟從。 ~希望能培育出更多的藝術人才與藝術欣賞者,提昇人文素養。

惠双房屋-文五旗艦店,主要從事不動產買賣及租賃,另外也有代理優質法拍屋代標,投資買賣等。 本公司擁有優秀的經營團隊,追求企業永續經營及成長,以合理公平、誠信之原則服務顧客。 我們重視每一位員工,除了有良好、舒適的工作環境、也提供學習、教育訓練及成長的空間。本公司成員個個主動積極,人員親和力強,相處融洽,宛如情感深厚之大家庭,齊心向上成長。如果您具備以下特質: 1.您有強烈的求勝心,主動且積極 2.您具親和力強,高度的服務熱忱 3.您有吃苦耐勞的決心 4.您有年薪百萬的企圖心,歡迎成為我們的一員!! 百萬年薪是我們最基本的底標,想創業、想賺錢、想翻身,享受高收入的生活,歡迎無仲介經驗者、屆退或無工作經驗者的優秀朋友一起加入我們的工作行列,一起創造光明的未來。

公司提供初期保障薪資,並協助從零開始教育訓練 讓您在最短的時間上手,達到賺錢的目標 1.親和力強、具服務熱忱,願向百萬年薪挑戰。 2.不動產買賣仲介服務 3.不動產租賃服務 4.不動產房價評估 5.不動產專業諮詢 6.無仲介經驗者、備機車,歡迎屆退或無工作經驗者加入

本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『公平交易、客戶至上』的經營理念,追求企業永續經營及成長;我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入永慶不動產房屋仲介的工作行列。 『熱誠服務』、『細心從事』、『誠懇待人』是我們從業的心態,我們以長遠的眼光選擇沒有不動產經驗的菁英,做有步驟的培訓,尤其重視品德教育,在達到一定標準後,進而成為我們的事業伙伴。 我們以『家庭』為核心價值,所以在休假制度、薪獎、活動安排都優先考量到同仁家庭的需求。為因應公司發展,我們採精兵制,以甄選優秀的同仁為目標,提升服務客戶的質量,如果您認同我們的經營理念,歡迎前來了解並且親身感受我們是否言行一致,加入我們這個大家庭。 1.無仲介經驗者、備機車,歡迎屆退或無工作經驗者加入。 2.大學/專科以上畢業,科系不限,男女不拘。 3.親和力強、具服務熱忱,願向百萬年薪挑戰。 誠徵業務人員數名,有經驗佳,無經驗可!高薪獎制度!

本公司主要發展方向為房屋買賣、租賃，舉凡不動產之買賣~租賃~管理~皆為公司之營業項目~*目前為台南市第一家直營店*~所有員工皆配備一台電腦供員工自行管理使用~所有作業流程皆為電腦化網際網路系統~避免傳統手寫資料之手續繁瑣複雜~讓員工擁有更多時間運用於業績操作以增加更多之個人業績~歡迎無仲介經驗者、屆退或無工作經驗者一同加入本公司行列!