上格通訊企業有限公司 創業於:民國七十九年十月(通訊業) 改編正式成立於:民國八十六年八月二十六日 【跟上時代、迎合潮流、專業至上、誠信經營】 是本公司之宗旨,也是未來努力之目標。 早年以批發起家,批發產品:家用有線電話、家用無線電話、長距離無線電話、呼叫器(台北縣)總代理權、自行進口行動電話(大哥大)批發,設有專業快速維修,提供同行售後服務及專業知識之訓練,建立起良好的口碑,客戶逐年增加,產品種類不斷更新。 成立通訊工程部、電腦工程部(專為同行設立)專業代工、估價、設計、安裝、售後服務、、、等業務。 專營:總機工程.監視系統.電腦.網路架設.廣播主機…等之銷售.批發.零售【專業施工.設計.安裝.銷售】 設有:門市部=『神腦國際』工程部=『專業施工.設計.安裝.銷售』電腦部=『專業施工.設計.安裝.銷售』

台灣因高齡化及少子化的影響,獨居老人問題已日益嚴重,目前台灣地區獨居老人人數佔老人人口總數的12%,約有21萬人,與子女同住的比例逐年下降,獨居老人問題必須嚴肅看待及面對。只要65歲以上、單獨居住或65歲以上夫妻同住、子女無法長伴左右、無人照顧、無照顧契約關係者,皆屬獨居老人。獨居老人普遍擔心發生意外,無人能及時給予幫忙,寧可孤單的獨自生活,也不願意到安養院居住。因此,中華民國獨居長者關懷協會以協助獨居長者生活、提供緊急救援系統為宗旨成立。

久菘科技成立於1992年,為一從事專業研發設計與製造之天線公司,經營團隊由一群具資深微波經驗之菁英所組成, 經銷通路遍佈全球,品牌行銷世界, 代理商與經銷商遍佈歐洲, 美洲, 中東, 東南亞與澳洲等地.經營目標是以長距離、高增益的優質天線搭配系統廠商解決無線傳輸的距離問題

霧峰球場用地依山臨水,背面中部聞遐邇的九九峰景色如畫,面向台中地區的優美風景盡收眼底,其景緻之優美實非筆墨可以形容;在地形上球場用地坡度適中,視野廣闊,兩邊天然溪流緩緩由山頭而下,如此美景,是地形極佳的高爾夫球場用地;由於地形位居於台中地區,夏季山區涼爽,冬季有高山阻擋東北季風侵入,氣候良好。 本球場球道配置以配合山勢,充分利用地形來規劃,並使土方最少,且挖填方平衡為原則。通常長短距離球道交互配置,長距離球道位於緩坡地配置。而短距離球道可設於山谷地、坡度較陡、或特殊之地形區。 室外附屬設施則有停車場及練習果嶺和無線區域上網等設施供來賓使用。本球場之球道配置規劃均已符合擊球之安全距離標準,在容易發生擊球危險之地區另加裝安全網,以保障球友擊球之安全。

成立時間： 西元1998年 經營據點： 總部設於南港 國內門市：共5個 、中信康寧大同 、中信家事汐止家樂福 、台灣房屋南港經貿 經營理念： 一,經營本質:1Quality（品質）。2Service（服務）。3Value(價值) 二,理念執行 1、合理的薪獎制度： a.不動產業務經紀人：無仲介經驗，高中以上學歷，保障薪3個月(新人訓練 期)，同時享有獎金(免扣責任額及教育訓練費，直營系統要先做 72萬-125萬業績後才可開始領獎金)。 b.區經理(有經紀人證照)---享獎金50%，及經營輔導獎金。 c.專業經理人~享獎金50%，及經營輔導獎金。 2、完善的教育訓練： 教育訓練本質：創造領導者，而非追隨者！ a.基礎訓練(0~3個月有一對一學長指導) b.OJT在職訓練(3~6個月經理人示範、演練) c.晉階訓練(儲備幹部、總經理親自指導) d.內部特訓(每週3次成功案例分享) e.總部外訓(每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理…) f.專業訓練(輔導考取國家證照) g.E-learning讓同仁可24小時全年無休遠距教學，專業與實務經驗成長與時俱 進 3、E化的作業環境及多元行銷方式： a.總部資訊管理系統、公有買方系統每月新增有效買方數百組讓新人一來就 上手 b.商圈大樓、社區名單、歷年成交客戶、物件查詢系統提升服務客戶效率 c.網路行銷、中信官網、樂屋網、吉家網、部落格多元化之系統行銷 d.大量文宣、彩D、單D每週派發、戶外定點曝光個人大型帆布廣告 e.成交售後服務系統，老客戶再回顧率高 4、福利： a.享勞健保 b.婚喪喜慶補助 c.各項月季年競賽獎勵 d.每季之團體活動(春季-國內旅遊餐敘、夏季-國外旅遊、秋季-中秋烤肉會、冬季-尾牙party 晚宴) 5、團隊特色： a.同仁專科以上程度佔8成，平均年齡32歲，8位專業經理人經營團隊平均 年資10年以上本業資歷，5位幕僚人員(國內外大學以上企管、MBA) b.50人專業教育訓練設備會議室，3間獨立簽約室，OA辦公桌椅、全面E化 之電腦設備 c.有系統的管理及規範、日周月季年均有執行重點計劃 d.大台北300家店跨店流通，全省500家店交流平台 e.總部每月舉辦經營者會議，提升店東長之經營能力，每季舉辦業績競賽，年度大會邀請名人演講頒獎，激勵士氣創造舞台爭取榮譽，每年高階主管海外考察 (上海、北京、歐美日等...)，增廣見聞學習成長 6、制度分析： a.「做對的事找對的人」一直是本公司的信念，不動產經紀業是以人為主的產業，更需要團隊充分合作、嚴謹專業的作業態度，且持之以恆的用心與努力，才能長期締造高業績，這個團隊宛如房仲業的瑞士北歐各國，注重的是有較高的國民所得與較好的生活品質，而非僅強調經濟規模，不在乎同仁的收入懸殊，所以有良好的工作氣氛。然新人訓練及經營管理是本公司核心競爭力，從開發、銷售、議價、談判等等一系列之基礎課程，本公司專業經理人嘔心瀝血、親力親為指導，故新人的成長有目共睹，歡迎您親臨體驗。 b.而獎金%數過低(8-9%)是普專直營系統的致命傷，雖有保障但缺乏激勵誘因，長期為人作嫁付出與回收不成正比，因此有能力想挑戰高收入的人，一兩年自然就會離開，且店長資歷淺處理經驗不足所以新人陣亡率極高，這也是加盟體系林立之故。 7、結語： a.如果您是個性格較為保守，想追求保障薪，那應該選擇普專直營公司，那您就要忍受低獎金及不斷地輪調商圈且分發店頭、無法依照自己意願選擇優質商圈，玩升降級的遊戲，口惠不實頒獎活動。 b.如果你是愛好自由，自視甚高(非自信)，或覺自己有完美性格自律百分百沒有人類的劣根性，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，只在意一時快意恩仇,喜歡用嘴巴說事業、說業績，那你適合去那種已經超過50%、跳%、更高%~~因為妳只想靠自己不想有團隊阿~~知道嗎?台灣企業平均壽命不到五年!!而房仲業除直營體系外,加盟體系都屬獨立經營公司~~他的壽命是~平均不超過三年!!!而本公司經營已超過十三年!! c.如果您是個有挑戰又兼具務實性格的人，本公司是您的最佳選擇！我們強調正確的文化價值及服務理念，不走挖角路線，以自行訓練人才為主，投入與報酬最合理、勞資關係最和諧平衡的制度，你就是自己的老闆，彼此相輔相成同步成長，保有高獎金%數之優點且兼具普專之經營管理競爭力。西諺：性格決定命運，而抉擇決定您的未來！ 榮耀事蹟： 族繁難以備載 未來願景： 公司願景很清楚了~~重要的是你自己的願景! 企業文化： 1自省感恩分享利他 2身心健康家庭圓滿 3學習成長事業發展 4人際拓展幸福圓滿 得獎紀錄： 族繁難以備載

傳統老人照顧產業...要有一群年輕人來照顧老人 所以老人照顧產業要資訊化更要科技化...多元的提供服務是我們的目標 無論長者身在何處...都可以享受到服務... 期待你的加入為老人產業付出...歡迎你...

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曄懋科技研發製造無線寬頻網路設備,主力產品為High Power Outdoor AP、Router board 和11n/b/g/a mini PCI card。產品應用於Mesh AP、WiFi City Networking 和長距離無線傳輸。除上述硬體研發之外並積極開發影音多媒體Embedded System,提供高附加價值、user friendly的產品給世界一級的客戶。

金瑞通科技股份成立於2005年,致力於長距離無線傳輸(GPRS)及短距離無線傳輸(Zigbee)的結合應用研究、開發,並以整合式系統模組化,將感測器(Sensor)資訊傳送至伺服器,提供遠端即時訊息,真正做到智能的環境,實現智慧型的管理。 •以研發為導向的技術團隊 研發人數佔總人數60%,一直以來都是以Design House為本位。 •2007年9月正式擴大為廠家的角色 除擁有多項專利權外,並自行開發Zigbee模組,與Linux系統平台,展現高度技術 整合及研發能力。 •陣容堅強的研發團隊及優異產品開發能力 金瑞通不僅在業界嶄露頭角,更超過領先同業,提供創新的優質產品,協助解決多項同業無法完成的工作。 •卓越的成績和競爭優勢 金瑞通在業界已獲得相當的肯定且贏得客戶的信賴。 經營理念 •『創新‧用心‧歡欣』的經營理念 •真誠相待【員工、客戶、協力商、股東】及領導產業前進 •積極接受挑戰,創造出更多、更優質的『智能化』產品及服務 •呈現及實現『數位式智能的社會』

Table 1 咖啡館 是一家如同好朋友般的咖啡館,正是西方語言所說的cafe’ de folks. 好友們的咖啡館。 1、新型態蔬食餐飲店。 2、年輕時尚北歐風格。 3、完整合理員工福利。 4、讓城鄉無服務距離。 5、讓蔬食親近每個人。 Cafe’ de Folks, 意思是「好友們的咖啡館」, 也就是要將這樣的北歐輕飲食文化親近每個人,讓這樣一個有氣質的地方是好友們相聚時刻,會想去、想待、想放鬆及談話的好地方。 F-friendly, 友善關懷我們的客人 O-organized, 系統制度化的組織 L-listening, 傾聽滿足客人的需求 K-kindness, 慈悲善解週遭的人事物 S-superior, 卓越持續不斷的求進步 ※投履歷請附照片