如果你認為 商業行為 無誠信 業務人員 無真心 那麼 這間公司會有你要的答案 解決你對 這個社會 負面 灰色的慾望 說穿了 我們只是很小的一群人 真心對待 是公司最寶貴的文化資產 push 我們的 是每一年 每一年 上億的廣告預算 我們擅長策劃 精準 創意 又貼近人心的對話模式 讓你喜歡 也讓顧客喜歡你 我們不甘願只做個 電銷人員 完美主義者 總是不計一切 尋找最獨特 與消費者對頻的交集點 試圖觀察 並以新的觀點 為客戶提出完美建議 請準備好 無限的熱情 高標準的執行能力 office outlook MSN 現代化基本防衛技能 犀利的行銷策略武器 我們 會準備給你 你大可不必 為了生活 發動十一次 駭人的革命 但 你一定要是 逆流而上的小魚

山富旅遊──無遠弗屆 實現天涯若比鄰的真善美境界 ●前瞻 專業 良心 責任 ●山富旅遊發展歷程 【山富國際旅行社】前身是為旅遊同業規劃行程，歷經7年海外旅遊產品開發及服務，於1988年始成立【山富國際旅行社】直接服務消費者。歷經多年用心經營、穩固發展，於全省成立分公司。山富旅遊由推出美加地區長程線起步，是台灣旅遊界先驅，頗受愛好旅遊者好評，本公司不以此滿足，逐步建立橫跨全球的旅遊各項行程，多元的旅程安排是您休閒渡假的最佳選擇，現在世界各地都有山富的足跡，以豐富的旅遊經驗，為您實現暢遊世界、享受美好人生的夢想！ 參加山富旅遊至世界各地旅遊的人數每年達35萬人，是台灣最具規模、口碑最佳的旅行社之一，高品質獲得無數消費者肯定。我們以最優質的出團為目標，依顧客需求安排最佳商務或渡假旅遊！ 前瞻 專業 良心 責任 【良心 責任】是山富的企業座右銘，秉持專業為消費者嚴謹把關！機位及飯店訂購保證在出發前確定，行程及景點安排以最有效率的交通連結，【高品質】是山富堅定的承諾，確保您花的每一分錢都值得，旅程中的每一分鐘都精彩，每一秒都化為最歡樂的體驗及美好的回憶。 【前瞻專業】是山富的企業發展利基，十餘年的經驗累積，加上開發新行程，山富引領旅遊最新潮流，如於90年首創峇里島、蘭卡威、普吉島、清邁等地區精緻旅行，造成日後的轟動。本公司有效掌握旅行團發團根本──機位，靈活運用各國航空公司，有效控制交通成本，確保山富的旅客航程順暢，不虛耗寶貴時程，也能為企業商務旅行節省成本並提升效率。 山富旅遊發展歷程 – 挑戰自己 創造無限可能 1988年 山富國際旅行社創立。 深耕美加，至今年年獲得銷售績優獎。 1990年 美加持續深耕，另擴增東南亞深度旅遊產品。 1991年 公司全面電腦化。 建立完整WEB網站，充份E化服務，讓消費者快速取得旅遊資訊，打造全方位交易平台。 1993年 深度經營歐洲全境。 獲所有航空公司銷售績優獎，及各國旅遊局推崇。 1996年 增闢歐美遊輪航行全世界行程，己成為發團中心，更是自由行預訂中心。 1999年 改良國民旅遊精緻產品，日本旅遊精緻化。 2003年 深度經營大陸全境旅遊，獲航空業及旅遊單位的推崇。 2003年 SARS來襲，山富以宏觀遠見，持續具規模的員工教育訓練，為日後服務品質加值，果見成績更上層樓。 2003年 富遊網全方位成為消費者流行網站，完成同業交易平台 獲多家航空公司銷售績優獎 2004年 出入境旅遊及入境旅遊努力有成，獲各旅遊局及航空公司銷售績優獎，從1999年起年年榮獲沙巴州旅遊局旅遊最佳貢獻獎。 完整的旅遊服務版圖 - 全球營運持續擴增 優質多元旅遊盡在山富 服務項目 ★機票訂購中心：全球訂房、航空公司自由行。 ★國際豪華遊輪旅遊系列 ★出境旅遊：美加、歐洲、中東、南非、東北亞、東南亞、大陸港澳、澳紐、中亞細亞等。 ★入境旅遊：專業安排外國、大陸港澳人士來台觀光。 ★企業獎勵旅遊 ★教育訓練專業團體 ★商務差旅機票 ★量身訂做之特別企畫 ★接待日語系旅客來台觀光 ★接待英語、歐語系旅客來台觀光 全球服務版圖-累進商譽、實力、競爭力 富遊網站──B2B、B2C 網路時代的到來，山富架設【富遊網】，以深厚的服務同業經驗、每年35萬人次的旅客行銷經驗，結合全球系列旅遊產品完整上架，打造旅遊業B2B、B2C之操作平台，消費者能隨時網上查詢機位及行程，快速省時且精確，進一步保證旅遊品質。 【富遊網】豐富多元的行銷企畫創意，讓網站呈現精彩活潑的旅遊活力，成為各企業與信用卡公司積極網羅配合的對象。山富與時俱進的行銷精神，透過網路銷售機制不斷接觸新的、年輕的消費層，讓美好精緻的旅遊產品與更多愛好旅行的朋友分享。 http://www.travel4u.com.tw/ 掌聲鼓勵──品質 肯定 績優 貢獻 在【良心、責任】的座右銘帶領下，山富建立良好的公司文化，提供最佳的產品及服務。公司開得久不稀奇，年年成長最不容易，成長中能不帶負面問題，是山富紮根的風格與文化，做好每一件事，掌控一切細節絕不放鬆，是山富全體人員特有的堅持。 好成績、好品質是贏得掌聲與獎項的基本條件，如果說得獎是肯定，那肯定之後仍能年年突破自我、再攀高峰，正是山富旅遊令各國觀光推廣單位、各航空公司刮目相看的原因。山富旅遊秉持一貫理念，過去及未來都會以優異的服務，串連完美的人生旅行！

我們堅持以卓越之商品及服務品質,提供「客戶第一」之「滿意保證」;我們的政策是建立在一個有效率的品質保證計劃,整合所有管理功能做有效之規劃與發展。 在環境高度發展與社會競爭壓力下,現代人對於「養生」的觀念也愈趨成熟與重視,一群志同道合的夥伴們,鑑於大眾對「養生」生活的強烈需求,以及「取之於社會用之於社會」的共同理念,創立了康儷公司。在人類不斷追求物質文明的的負面影響下,現代人多了一種時髦病…文明病。如何挽救地球讓生態免於被破壞,環境不再被污染,是現代人遠離文明病的唯一途徑,也是人類養生之道,所以開發「環保、自然、健康」之商品已是時勢之所趨。 康儷公司自成立以來即以「誠正、信實、服務」為公司的服務信條,以創造全方位「整體美」的生活為公司之經營理念,不斷開發引進「環保、自然、健康」結合高科技之商品,提供客戶最安心最滿意之品質與服務。也通過ISO 9002國際品質認證的肯定。 康儷公司負責人 李 金旆 先生以前瞻之眼光,網羅人才組成堅強研發團隊,正式跨足生物科技產業。與康順公司共同研發TPP SOD-like高效抗氧化精華液,並透過與財團法人食品工業研究所的技術合作,不斷的在商品上開發新的價值。目前通路已擴及醫療體系、美容保養、養生工程館等等,市場不只在國內蓬勃開拓,更正式進軍日本市場,香港及大陸方面則是目前仍在洽談,相信未來會有更進一步的發展。 在康儷公司並沒有老闆與員工之分,因為李董事長常常掛在嘴邊的一句話「員工就是老闆,所以你們都是老闆」,也因此康儷公司就像一個和樂的大家庭。大家都有信心在李董事長的運籌帷幄下,必能領導公司愈發精益求精,造福更多人群。

以人為本 愛與尊重 美的教育 　在現代一切追求速成、功利、結果的導向下，於是社會上便出現許多令人感嘆的負面新聞，不禁讓人質疑，到底教育出了什麼問題？教改雖然令人詬病，但誰又能提出更好的解決辦法？回過頭來，靜下心，答案其實就在你我的心中，只要從自身做起，從最簡單的基本教育著手，是每個人都作得到的。 　有鑑於此，在桃園縣平鎮市文化國小學區附近成立的「亞碩藝術人文教育學苑」，即秉持「幼吾幼以及人之幼」的精神，將每位學生視如己出，希望能將幼兒童教育中被遺忘的「真善美」精神，繼續流傳下去。創辦人也是所長的李所長慧華表示，當初本著一股清流的堅持，不畏潮流的變化，世俗的想法，只單純想提供一個真正屬於並適合幼兒童的教育環境，「以人為本、愛與尊重、美的教育」，也提供家長另一個選擇機會。

以瑪網頁行銷公司，成立目標為：以更正確的行銷手法去為您的品牌作推廣，以正式行銷企劃及方案去結合網站，以達到真正的網頁行銷為目的。 以瑪之所以推行網頁行銷，是由於過去網頁設計一直是一門各家自掃門前雪的工業，網站落成的一天就是網頁公司跟案主的關係終結。 這種服務方式，讓網頁發展一直於市場中起了負面作用：就是有做網站的優質品牌不一定有很大的推廣。 以瑪網頁行銷公司會以您和您品牌的需要為原則，以達至互利共生的局面。

台灣上村股份有限公司成立於1987年6月,主要營業項目為提供印刷電路板及其他表面處理業者相關化學品、電鍍設備及相關產品之製造及銷售。 近年來,由於公司業務規模逐漸成長,為因應業務擴展之需要及提供客戶更完善之技術服務,相繼成立台南、高雄分公司, 持續汰換生產設備,增設研發部門,導入新技術,擴大營業與技術人員編制 ,增設多條實驗線,積極採購儀器設備,提昇服務品質,並於1998年將資本額增至新台幣陸仟萬元整。 於1996年取得ISO9002認證,2002年7月取得ISO 9001認證、2006年1月同時取得OHSAS 18001與ISO 14001 認證,並以環安衛管理系統國際標準制訂,從原物料、製程、產品、活動、設施、服務及廢棄物處理等作業過程中,能有效管理對環境造成之任何負面衝擊、並控制對人員、設備財產可能的危害,及改善不符合規定事項,提昇整體環安衛績效,持續改善。 本公司並以品質、服務、創新、及完善之技術支援與售後服務為業界所知名。近年來,在印刷電路板業之高新技術製程推展及產品線之擴充上已有長足進展,今後本公司當更致力於專業的產品製造、銷售與技術服務以期提供業界更具競爭力之高品質產品。

屬於倡議性非營利組織，主要任務為：促進婦女對自身權益、地位的覺醒；促進社會各界對婦女政策、福利之重視與支持；促進國內外婦女團體之聯誼、交流與合作；推動婦女相關法令與政策之研究。 近年來致力於婦女健康及婦女參政等議題。一般都認為醫療是中性的、無關性別的，卻忽略了醫學中因缺乏性別觀點的健康政策對於女性健康負面影響。臺灣女人連線為了平衡醫療體系中男性的思考、並傳達男女不同的健康意涵，於2004年10月17日設立了臺灣第一個具性別觀點的健康網站－「臺灣女人健康網」(http://www.twh.org.tw/home.asp)。此外，更成立了「婦女健康行動網絡」，串連各地方婦女團體，一同為婦女健康新觀念落實到行動上。

經營理念 『 愛 、分享、尊重生命 』 【 愛 】:保險的原動力是愛,因為愛家人、愛自己才會買保險,而唯有透過對愛的瞭解及展現,才能在這個行業長久發展,屹立不搖。 【分 享】:我們願意在壽險的經營路途上,與每一位夥伴分享我們的經驗、智慧並共享成果。 【尊重生命】:每一個生命都是獨特唯一的,因此我們尊重每一個威盛人的發展,尊重每一個客戶的需求,並為他們做良好且完善的規劃 威盛願景 1、為客戶的生涯發展做好妥善風險及財務規劃,使客戶擁有美滿的人生。 2、培養訓練所有工作夥伴更有價值,並且擁有平衡的成功生命。 本人目前任職於威盛保經.為土生土長金門人.二十歲即隻身離鄉背景踏入保險業在台灣陌生市場歷任南山最年輕主任.襄理.區經理十六年保險資歷.現轉威盛保經台中據點處經理.此時藉由威盛完整創業平台 期望在金門家鄉再成立一據點.服務鄉親.徵求地區新人人才.以及整合地區志同道合同業轉敘.將無私分享以及協助新人.同業間壽險事業版圖的延伸與發展.進而實現保險事業真善美的理想目標 威盛在制度上的充分讓利於業務人員.相信這也是想內部創業.從無到有的從業人員以及年輕人的最佳創業平臺與管道.誇區增員與作業的模式.無論北中南皆可誇區增員作業.無遠弗屆 完整扎實的教育訓練以及組織管理的經驗無私傳承.團隊的旺盛戰鬥力與專業能力.職場氛圍 相信這是所有從業人員最嚮往的理想憧憬.不論您是即將踏入保險業的新血輪也或者是已在本業打滾多年在職場氛圍瀕臨的行銷.增員的難題困境 加入我們!大家一起共創榮景為金門地區普遍業務員負面從業心態注入一股團隊清流.不論您在台灣哪裡也歡迎您一起來鬥陣打拼

本公司成立交通公司的目標為速度要快、品質要高、對運輸司機的品行操守嚴加把關,在未來,期望可以改善普羅大眾對於交通司機傳統的負面刻版映象,由一群年輕有活力的向上青年,來帶動整個交通公司良好的風氣形象進而影響他人。

前言:本公司為無底薪制，而從事房地產之經紀人員共同的問題即是因為無底薪，所以也無穩定的收入，因而也成為家庭及親朋好友所阻擾的原因，自己也因此受限而受制於穩定難登上事業高峰。即使你的業務能力再強，績效再好，終究還是要你自己承擔所有的一切後果;加入我們的團隊除了你自己，還有團隊幫你賺錢;不但多了時間，更賺到健康。 一. 願景: 1.讓從業人員得享有高獎金80%之外 2.亦讓經紀人員得以獲得隱定的收入。 3.進而發展壯大自已的收入及不遺餘力、提攜後進並教學相長，持續提倡與孕育成功。 以上是本公司基本目標為了讓您獲得財務穩定，登上事業高峰。 二. 本公司對經紀人員的期望: 1. 負責敬業。 2. 依法執行業務(含公司提倡執行方法)。 3. 具備專業素養與職業道德。 4. 在個人事業目標上有極高的期望。 5. 態度正面。 6. 虛心受教並精益求精(有課儘量去上)。 7. 發揮團隊精神。 目的讓留在我們團隊的原因? 加入──懷抱願望;留下──願望實現 (符合上述即是我們需要的人才) 三. 承諾: 1. 建立ERA為南港第一品牌(靠你與我) 2. 提供服務辦事處。 3. 力行績效制度與公平競爭。 4. 提供正面的工作環境。 5. 提供最佳行銷工具。 6. 提供進修課程。 7. 提倡積極開發活動。 8. 適時舉辦良性競爭與比賽。 9. 排憂解怨(若繼續負面，那就算了，別浪費時間)。 10. 確認佣金數目正確並回收即迅速付款。 四.獎金制度: 獎金80% (會計年度為1/1~12/31) 1. 在職期間個人年度業績基本額累計50萬(含)以下獎金50%年度歸零直至晉升為經裡止。離職再回任職者重新起算;遭公司免職者，於免職後所衍生之業績一律按50%計。 2. 從業人員皆屬承攬關係，需填寫承攬契約書。 3. 其他從獎懲規定。